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Malestar empresarial en Balears por cómo se llevan a cabo las inspecciones laborales

La Policía Nacional, por orden judicial, precintó varios locales de restauración por supuesta explotación laboral | Foto: T.Ayuga

| | Palma de Mallorca |

El Govern, junto al Ministerio de Empleo, ha puesto en marcha por segundo año consecutivo una campaña de inspecciones contra el fraude laboral, con el objetivo de generar empleo de calidad.

El conseller de Treball, Iago Negueruela deja claro que no se persigue multar a las empresas ni «demonizar» al empresariado. Sin embargo, y a pesar de que el plan está pactado con agentes sociales y económicos, existe malestar empresarial por las formas cómo se lleva a cabo la campaña.

La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, deja claro que desde la patronal siempre apoyarán a las administraciones para que hagan su trabajo, «porque para eso están» y recuerda que representa a las empresas «que sí cumplen con los trabajadores y con el régimen fiscal».

Planas afirma: «Ofrecer una imagen tercermundista de nuestras empresas y generalizar unas prácticas que son totalmente anecdóticas, perjudica gravemente la imagen de la empresa y del empresario, que son los que crean empleo». Para la campaña de verano, se desplazan a las Islas 32 inspectores de la Península para reforzar el cuerpo de 51 efectivos que hay todo el año en Balears.

57 comentarios

user Autónoma | Hace más de 9 años

Soy empresaria de una zona turística , en mi caso soy autónoma, en 20 años de tener la tienda solo he visto por la zona una inspección de trabajo y veo verdaderas barbaridades, yo me pregunto donde estaban antes los inspectores de trabajo? que hacían? era evidente que en la hostelería pasaba algo gordo , cuando en estos últimos años los únicos camareros que se ven en los restaurantes son extranjeros desesperados que aceptan lo que sea a cambio de jornadas de 14 horas y sin apenas asegurar.

user inspector fantasma | Hace más de 9 años

Solo puede ser una broma! inspectores en mallorca,y por donde estaban metidos,mas de 20 años haciendo reformas y ni una inspecion me hicieran,vamos creo que es un cuento isto jajaja,pues si es verdad ya van tarde demasiado,isto hace 5 o 6 años bastante mierda habia en mallorca que pongan donde denunciar que munchos lo harian porque munchos como yo tubimos que cerrar puertas por lo tirado de precios y los 2x1 con la imigacion.

user mAX | Hace más de 9 años

Como en botica...los contratados y los contratadores son dueños de sus actos y de su obligaciones y deberes. Los empleados deben luchar y reivindicar sus derechos y los contratadores velar para que sus trabajadores sean efectivos. Debe incorporarse YA el telefono CONFIDENCIAL para denunciar los abusos... Todo CONTRATADOR que cumple con la ley y sus obligaciones con el contratado NO DEBE PORQUE TENER MIEDO.....MIEDO LO HA DE TENER QUIEN NO CUMPLE Y ESCLAVIZA...Y CONTRA ESTOS MULTAS DE GRAN CUANTIA Y CIERRE DE SUS NEGOCIO. Si esto se aplica ESTA máxima, MIEDO TIENE QUE TENER EL MAFIOSO Y EL QUE BUSCA LUCRARSE CON EL SUDOR DE SU EMPLEADO. Muy bien a esta INICIATIVA del Conseller Negueruela y de la Policia Nacional. Enhorabuena por velar por los TRABAJADORES POR CUENTA AJENA.

user Joan | Hace más de 9 años

Los que hacen las cosas mal tienen malestar. En el caso de muchos empresarios es fácil entender su malestar porque entre horas extras pagadas en negro, trabajos en negro, higiene en las cocinas etc... queda claro que somos un pais tercermundista y eso hay que pararlo, sea como sea.

user jorge | Hace más de 9 años

para peatón y para otros: ni todos los empresarios son malos, ni todos los trabajadores son buenos. Ya es hora de tocar con los pies en el suelo. Hay trabajadores que no es que se merezcan que los despidan, sino que además los demanden y los lleven a los juzgados por las barbaridades que les hacen a las empresas. Y también hay empresarios que aún se creen que los tiempos de esclavitud están vigentes y que pueden tratar a la gente como sirvientes o esclavos, pagarles una miseria y que encima te den las gracias... como veis tanto hay una cosa como la otra, pero si tan mal veis algunos a los empresarios, montad una empresa, negocio o lo que sea vosotros mismos, atreveos!!, u os dais de alta de autónomos (aaah, que eso de montar una empresa es un riesgo y va detrás vuestro patrimonio, vaya...) tanto empresarios como trabajadores tienen como objetivo GANAR DINERO, y cuanto más mejor, todo lo demás son chorradas ideológicas que no sirven para nada. Cuanto antes aceptéis esto, mejor.

user jota | Hace más de 9 años

Y LOS SINDICATOS, DONDE ESTAN,Y EL CONVENIO, DONDE ESTA?

user El peatón | Hace más de 9 años

Me alegra leer los comentarios pues siento en mi interior que no solo yo ve la triste realidad de la gente trabajadora Ver a personas contratadas como para servicio doméstico realizando trabajos de jardineria o mantenimiento de piscinas ect es la realidad del día a día o encontrarme a un camarero asegurado 4 horas y trabajar 10 verle llorar al descubrir que un Cancer come su vida y cobrará poco más de 300 € por tener un contrato de 4 HORAS con una niña pequeña me pregunto cuál será peor Cancer la enfermedad o el indígnate empresario

user Crack | Hace más de 9 años

Nos han convertido políticos y empresarios la vida en una lucha contra todo esto para muchos ya no es una lucha es una guerra todo contra los más débiles son la infantería del sistema los primeros que han de enfermar vivir como desgraciados y todo de izquierdas y derechas piensan igual dales cañas q no tienen defensa

user Uno de aqui | Hace más de 9 años

Faciliten un tf o correo electrónico anónimo donde poder denunciar abusos en el trabajo y les aseguro que se les colapsará el primer día. Hagan la prueba y los 32 inspectores de refuerzo se quedan el resto de su vida trabajando a doble turno. No es una empresa o varias,son todas, las que abusan e incumplen contratos, es casi una norma.

user qwerty tarantino | Hace más de 9 años

aquests empresaris nostres estan tan acostumats a tractar als treballadors com a merda i que a ells ningú els toqui, sobretot quan comanda la dreta pepera, que a la mínima que els hi posen l´ull damunt ja ploren. Seeeeeeempre ploren.

user observando | Hace más de 9 años

Solo espero que la Policía Nacional siga como hasta ahora, dando mucha caña, si esperamos a la Conselleria o a I. Trabajo seremos esclavos con cadenas

user Jaume | Hace más de 9 años

Las grandes empresas estan haciendo el agosto con el rollo de la crisis. Se hacen contratos rastreros y para que una persona realice el trabajo de dos personas. Las ricos se hacen más ricos a costa de explotar a los trabajadores t el estado se queda mirando. De ahí que de cada vez se separen más las capas sociales. Los ricos son más ricos y los demás más pobres.

user Toni | Hace más de 9 años

Las inspecciones son necesarias ,sobre todo en los restaurantes de la costa,hay bastantes irregularidades.

user samoixanegre | Hace más de 9 años

CONTRATOS TRAMPA, Y son legales?, pues parece que si. He visto, no me lo han contado, unos contratos en los que se estipula la jornada, de tantas horas, de lunes a viernes, y hasta se habla de horas extra, periodo de prueba, duracion HASTA FIN DE TRABAJO( el fin de trabajo lo pone el empresario cuando no te quiere mas trabajando o sea DESPIDO LIBRE), y lo mas gracioso del caso NADA DE EXPECIFICAR EUROS, ...sueldo a salario SEGUN CONVENIO..., y sin detallar que convenio es el que les ampara... Y ES LEGAL¡¡¡

user Pepe... | Hace más de 9 años

Pues me parece perfecto... Los empresarios, sobre todo los medianos y pequeños, de Balears, provienen de un bajo estrato socioeconómico, y carecen de empatía con los trabajadores, demostrando un desprecio chulesco a sus condiciones y necesidades... Esta bien que a alguno que otro le aprieten las tuercas y le ajusten la golilla, para que los demás vayan tomando nota... Ultimamente estan muy desmadrados y creen que pueden campar a sus anchas y hacer lo que les da la gana...

user Marga | Hace más de 9 años

"prácticas anecdóticas" diu! Si verdaderamente piensa usted que se trata de prácticas anecdoticas es que está muy lejos de conocer la realidad de su sector, infórmese mejor o cambie de trabajo porque no lo estaría haciendo bien. O deje de tomar el pelo al personal con sus declaraciones, que también es otra opción.

user Alex | Hace más de 9 años

Empresario demonizado? Claro, claro... no si todavía querrán que encierren al trabajador, verdad? El auténtico culpable de todo esto. Venga hombre, demasiado indulgentes son con esta gentuza. Si te gusta vivir bien es por que trabajas, y cobras un sueldo justo, no por que consientas que te exploten.

user Didac | Hace más de 9 años

Propongo trabajarle a esta 'gente' por un cacho de pan y dos mantas debajo de un puente....como antiguamente, que añoranza tienen de esos tiempos...

user Petrovic | Hace más de 9 años

Este es mi caso ganaba 1050 trabajando mucho un día nos reúne y dicen q bajan sueldos a fijos etc a 720 descuento la gasolina al mes 100 euros de Porto pi a palmanova total 620 euros al mes y trabajando las mismas horas acabe con estrés depresion y ansiedad y ganas de irme ya de este mundo

user ElQPaga | Hace más de 9 años

¿Y por qué no hacen inspecciones en la administración pública a ver si encuentran a alguien trabajando? ¿Demasiado dificil?

user jonhy | Hace más de 9 años

En tiempo de Crisiis es cuando más dinero están ganando,y los trabajadores menos,no declaran ni un tercio de lo que ganan.

user Lope Lopes | Hace más de 9 años

Estoy a favor de las inspecciones (de trabajo, sanitarias, de turismo, etc.) porque permiten que los ciudadanos tengamos un cierto margen de seguridad en cuanto al funcionamiento del sistema en los diferentes sectores. La falta de control que ha existido en el pasado ha llevado a problemas serios por la avaricia de algunos, que han demostrado ser incapaces de respetar las reglas. Esta falta de respeto perjudica a los que cumplen. Que la presidenta de los empresarios se lamente de que pillen a algunos es para hacérselo mirar. Más bien debería alegrarse de que elimine la mala hierba.

user Lastrum | Hace más de 9 años

Disfrutad de lo votado.

user El Dubtes | Hace más de 9 años

Ya te gustaría que fuéramos tercermundista: Ultima Hora debe ampliar la noticia con las infracciones detectadas y el número de explotados para que la Planas se muerda la lengua.

user Currante | Hace más de 9 años

Mentrestant... El PP cap a la majoria absoluta

user Uno de aqui | Hace más de 9 años

Sra.Planas, no hay más ciego que el que no quiere ver. En su caso , perteneciendo y representando a esa clase, creo que no se trata de ceguera, sinó de profunda implicación y creencia en ese modo de negocio. De anacdóticos nada de nada, los casos son de lo más habitual en el sector servicios y hostelería sobretodo. Me atrevería a decir que el 100% incumple la Ley en alguna de sus vertientes, horarios irreales al 100%, horas extras que no se cobran ni descansan, ni días de descanso que tampoco. Eso es lo HABITUAL Y NO ANECDÓTICO entre los señores que usted representa. Como puede ver ya ni entro en los sueldos de miseria que pagan, quienes se están forrando a su costa . A eso antes se le llamaba esclavitud, como le llaman ahora? Empleo? No tienen vergüenza, eso es lo que les falta, y ese malestar debería acabar en todos los casos ante el juez. Luego tendrían motivos de estar molestos.

user mike | Hace más de 9 años

logico contratos basura con jornadas de 14h sueldos miserables y los gerentes se forran

user miguel angel | Hace más de 9 años

Los inspectores no son demonios ni los empresarios tampoco (siempre hay excepciones) pero quien conoce la realidad nunca esta en Despachos por cierto sin nivel exigido de catalan. Y los trabajadores que cobran el paro y hacen sus chapucitas nadie habla.......ahhh que no son empresarios .

user j,b | Hace más de 9 años

todo el mundo tendria que hacerse autonomo segun comentarios todos se forran

user Didac | Hace más de 9 años

JA..... sopa y te ta que quiere el pollo, no sabe na.....

user Zico | Hace más de 9 años

Recuerdo que, cuando estábamos esstudiando en la Escuela de Comercio (ahora desaparecidas para crear las Facultades de Económicas y Empresariales), cuando un compañero preparaba su "tesis" de final de carrera, muchos elegían hacer un estudio sobre viabilidad de una explotación hotelera, otros, una agencia de viajes, etc., y recuerdo que, en los REGLAMENTOS de Hostelería, se fijaban unas fechas de "cierre para reparaciones y remodelización", hoy en día, por desgracia, toda esta normativa ya no existe, únicamente se ha potenciado el "turismo de temporada" (de escasa capacidad de gasto). Nos ha quedado una "clase empresarial" sin escrúpulos.

user RR | Hace más de 9 años

Hay q dar una vuelta por esestrenc que ahi todo es legal 15h en jornada laboral contratos de medja jornada declarar media caja gente sin contrato

user Didac | Hace más de 9 años

Para Ja: Tu lo que eres es un listo, si quieres tu te llevas los beneficios y que los trabajadores pongan sus casas de aval y si va mal pues nada tu te lo llevas calentito y los demás frio y crudo, a ti lo que te va es emplear a gente como en la India, sueldos míseros condiciones míseras y 18 horas al día sin dencanso, así tendrías personal verdad?.

user jaysoneji | Hace más de 9 años

Y VENTA AMBULANTE EN TODA COSTA DE ESPAÑA Y BALEARES,COMO NO TIENEN NADA A SUS NOMBRE SIGUEN EN LA CALLE.CON LA RESIDENCIA CONSIGUEN ESTANCIA RENOVAN RESIDENCIA SIN PAGAR LA MULTA DE CALLE. ESPAÑA VA BIEN.

user Puag | Hace más de 9 años

No se a qué tipo de empresarios defiende esta señora. Conozco a muchos que están encantados que haya inspecciones y sanciones, porque ellos cumplen y los que no lo hacen son competencia desleal. Punto.

user No están todos | Hace más de 9 años

No sé si esta Sra. representa a las Entidades Bancarias, pero diariamente se pueden encontrar que los Bancos tienen trabajando al personal fuera de las horario establecido, es decir, por las tardes y sin servicio al público. Esto si que es muy denigrante y que ningna inspección se atreva con este tipo de abusos. No defiendo alos abusadores, pero la justicia tiene que ser igual para todos y de momento no lo es-

user miquel | Hace más de 9 años

Todas estas inspeccions tienen un fin recaudar no nos engañemos falta pasata en caja y tiene que entrar. Luego que entre aqui un trabajador al que le han reducidolas horas y los meses de trabajo a ver que opina. La solucion es alargar la temporada de esta forma ni trabajador ni empresario querran horas extras auqneu sean pagadas y en eso es incapaz de trabajar nuestro querido govern balear

user El Peatón | Hace más de 9 años

Vergüenza siento al leer que son prácticas Anecdóticas en la empresa donde trabajo la mayoría asegurados 4 horas y trabajan 10 El famoso restaurante de la mejor carne de mallorca asegurados 4 horas y trabajan en fin si quiere le podría describir más de 50 empresas yo solo señora presidenta creo que no vive pensando en los trabajadores afectados cuando dice que son prácticas anecdóticas quizás deba plantearse otro puesto

user Zico | Hace más de 9 años

Sra. Carmen Planas, pese a que Vd. preside la C.A.E.B., creo que no se entera o no quiere reconocer que existen una gran cantidad de empresas que NO CUMPLEN la legislación vigente en lo referente a los contratos laborales (duración de las jornadas, tiempos de descanso, festividades, calificación de los trabajadores, etc.), prueba de ello son los continuos expedientes que se abren, especialmente en el sector más importante de estas Illes, como es el de la Hostelería y la Restauración. Intente, aunque sólo sea por una vez, admitir esta realidad: muchas Empresas NO CUMPLEN con sus obligaciones.

user JA | Hace más de 9 años

Qué bien se vive sin arriesgar el patrimonio...y exigiendo, por eso no contrato a nadie y si lo hago es por servicio. Por cierto, un restaurante de palma tuvo que cerrar al medio día, con precisión de tener lleno "gracias" a dos inspecciones (sanidad y trabajo) a la vez en el momento de más trabajo del día. Resultado: 0 multas y 0 caja

user Empleo Efectivo | Hace más de 9 años

No digo mano dura contra ellos, pero si un poco de control no va nada mal. No es solo castigar, también habria que invertir dinero en reeducar y potenciar las empresas que nos estamos quedando los últimos de Europa. Por cierto lo que dice Toni, no me parece ninguna tonteria.

user b | Hace más de 9 años

Un obrero no puede regalar sus hojas de trabajo firmando un contrato a media jornada, cobrando sólo por estas horas lo y trabajando el resto del día sin recibir nada a cambio. Lo que no podrán evitar es que se contrate a la gente por 20 horas semanales para luego trabajar 40 y la diferencia pagarla en negro. Así como están las cosas, les conviene a los empresarios y a muchos trabajadores. A la hora de comprar el pan, pagar la luz, el butano y demás gastos básicos el color del dinero no importa.

user Carlos | Hace más de 9 años

El empresario que dice que es tercer mundista que se queja de las inspecciones que deberían permitir la explotación y el fraude fiscal.... Es por que no es trigo limpio de algo quiere esconderse Son a por los primero que tendrían que ir ¡¡¡¡La ley, señores empresarios está para cumplirla y sí no se permite la explotación, no lo hagáis o trendeis consecuencias!!!!

user Lluis | Hace más de 9 años

Es que hacer las inspecciones sin avisar al menos 3 dias antes es de muy mal gusto, se están perdiendo las buenas costumbres.

user Indignat | Hace más de 9 años

Y para cuando habrá actuaciones de inspección de trabajo con reformas y obras pequeñas, ejecutadas por personal ilegal, sin seguros sociales ni nóminas??se ve claro que ha estos no los persiguen porque al levantar actas y sancionar no tienen de donde cobrar....solución: actas a los pequeños constructores con todo el personal legal dado de alta y con seguros sociales pagados.....les hacemos una visita y seguro que si no es por un papel será por otro que les pueda faltar, así que acta multa y a cobrar .....vergonzoso!!! Deberían de perseguir y actuar contra los ilegales .

user Ivr | Hace más de 9 años

La contratación en plan ilegal está sobretodo generalizada en el ámbito del servicio doméstico, donde las trabajadoras rara vez tienen contrato y son dadas de alta en la seguridad social. Y yo no veo que en este tema se haga nada, sino todo lo contrario. La gente y los poderes públicos lo tienen.totalmente asumido, no hay inspecciones, no hay detenciones,, nada de nada. Se ve que es un asunto molesto para los partidos políticos, por que: quien puede lanzar la primera piedra?

user antonio | Hace más de 9 años

Con derogar la reforma laboral seria suficiente, pero claro esta pensada para favorecer a la clase fuerte, especialmente a las grandes empresas y multinacionales que junto con la banca son los que mandan y ordenan en este Pais.

user Aurora | Hace más de 9 años

Ayyyy pobrecitoooos ahora ya no podrán explotar trabajadoras a gusto, no podrán abusar de ellas, amenazarlas con perder su empleo si no hacen... Aparte de envenenar a los clientes... En fin entiendo el disgusto de los pobre empresarios.

user Juanjo | Hace más de 9 años

«Ofrecer una imagen tercermundista de nuestras empresas y generalizar unas prácticas que son totalmente anecdóticas, perjudica gravemente la imagen de la empresa y del empresario, que son los que crean empleo» Hay que tener muuuuuuuuucho morro para decir eso, pero que mucho morro

user Bernat | Hace más de 9 años

Sra carmen planas , sabe usted perfectamente que estamos hablendo de un caso casi generalizado , no quiera disfrazarlo de anecdotico , como pretende , en los anteriores 4 años se hizo lo que quisieron los empresarios , ni se les persiguio ni condeno a nada porque no se hacian inspecciones , seamos reales y serios . Es una verguenza como trataron el estatuto de los trabajadores , el gobierno y los empresarios . Por cierto mi empresa estoy seguro que no teme a nada una inspeccion ya que cumple el estatuto al cien por cien , quien tiene miedo sera por algo , bon dia a tots

user yomismo | Hace más de 9 años

Yo no obligaria a tener abierto los hoteles todo el año pero si un periodo minimo segun categoria. 5 Estrellas 11 meses 4 y 3 estrellas 9 meses menores 7 meses

user Pedrote | Hace más de 9 años

Aquí hay alguien que miente o simplemente no tiene ni p idea de dónde vive. De prácticas anecdóticas nada, están más que generalizadas. ¿Es que no os suena eso de que "esto es lo que hay y si no te gusta hay una larga cola de gente buscando tu empleo"? Así no toca otra más que tragar con lo que te imponen tus jefes/empresarios

user Toni | Hace más de 9 años

Hay que ir a por aquellas empresas que por norma subcontratan los trabajos llegandolos a hacer indignos..habria que crear una norma de subcontratación dependiendo de el personal fijo y antiguedad que tenga la empresa y asi establecer limites

user Miguel | Hace más de 9 años

Malestar!!!! Malestar es el que hemos tenido y tenemos durante años los trabajadores por los abusos de las empresas

user jota | Hace más de 9 años

pues al empresariao que le moleste las inspeciones que cierren y ya eta solucionado el tema,veran como ninguno da el cerrojazo,les sale a cuenta la esplotacion laboral.

user J.B.V. | Hace más de 9 años

OTRA FORMA DE GOBERNAR sería, obligar a los hoteles a tener abierto todo el año, SI, o, SI, tanto si hay clientes como si no, los hoteles abiertos todo el año por decreto ley, y, PUNTO! con respeto al empleo seguro y de calidad; hacer millones más de funcionarios, los millones de empleo que decía P. Sánchez, que haría y que se hospedaran en los hoteles....¡JA! Así de fácil…. Y….¿QUIÉN LOS PAGA? ¡HA! ...Pregúntesele a La Srta. Armengol, Sr. Planas o, en su caso a Sr. P. Sánchez el gran economista y artificiero que todo lo sabe

user Petrarca | Hace más de 9 años

Lo que es tercermundista es la explotación. Para aquellos que cumplen la ley, las inspecciones no deberían ser un problema.

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