Baleares, con una tasa del 5,3%, es la comunidad autónoma con menor absentismo laboral, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado con datos de la EPA por Randstad. Baleares, junto con La Rioja y Madrid, es aquella donde menos trabajadores se han ausentado de su puesto en el segundo trimestre de 2023, mientras que el País Vasco, Canarias y Cantabria han liderado las tasas de absentismo en el mismo periodo. En el segundo trimestre, los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares, con un total del 5,3 % de las horas pactadas, cuatro décimas menos que el mismo periodo de 2022, seguido de La Rioja (5,3%), Madrid (5,4%) y Andalucía (5,9%). Los mayores niveles de absentismo se localizaron en el País Vasco (8,6%), Canarias (7,6%), Cantabria (7,2%) y Galicia (7%).
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (6,6%), Canarias (6,3%) y Galicia (5,7%) cuentan con los mayores niveles de absentismo por incapacidad temporal y, de nuevo, en Baleares (3,9%), La Rioja (4,2%) y Madrid (4,2%) se midieron los niveles más bajos. A nivel nacional, los datos de Randstad Research señalan que la tasa de absentismo en España se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décimamás que un año antes. Esta cifra supone que cada día se ausentan de su puesto 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal.
El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior. «Sigue la tendencia de crecimiento del absentismo laboral en España un año más con un ligero crecimiento respecto al año anterior. Cabe destacar que un 23% de los que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas, no sufre ninguna incapacidad temporal como una enfermedad. Por regiones, las compañías del norte y las Islas Canarias son las más afectadas por el absentismo en nuestro país», ha señalado el director de Randstad Research, Valentín Bote. Por sectores, los datos de Randstad para el segundo trimestre recogen que las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería (10,1%), las actividades postales y de correos (10,1%) y la asistencia en establecimientos residenciales. Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).