El programa MEET EPS está impulsado por la Escola Politècnica Superior de la UIB y se realiza en colaboración con la Oficina per al Programa d’Orientació i Transició a la Universitat (Port-UIB) y está gestionado por la Fundació Universitat-Empresa de les Illes Balears (FUEIB). El programa busca despertar vocaciones entre los jóvenes de Balears en ámbitos como las matemáticas, las ingenierías, la edificación y la tecnología. El objetivo es realizar diferentes actividades en todos los centros de secundaria públicos, concertados y privados para acercar estas disciplinas a los estudiantes. Además, el programa actúa como punto de encuentro entre la universidad, el tejido empresarial y distintos organismos vinculados a estos sectores.
El pasado cuatro de mayo se celebró el acto en el que se reconoció a las empresas colaboradoras, además, se presentaron los resultados y las actividades del programa y se generó un espacio de networking entre los agentes académicos y empresariales. También se presentó la incorporación del nivel Giga MEET EPS al programa.
Marta Serrano forma parte del departamento de recursos humanos de Omniaccess, una empresa que, junto a otras 24, da apoyo económico al programa y participa en actividades y acciones de divulgación, aporta una visión real del mercado laboral y contribuye a orientar el talento hacia las necesidades del sector. Serrano admite que «hay muy pocos perfiles disponibles y queremos que haya más estudiantes que terminen la carrera. También nos gustaría que hubiera muchas más mujeres».
Por otro lado, el CEO de 3digits, Xavi Pérez, afirma que «nuestro crecimiento depende del talento, pero también nos sentimos parte del ecosistema que contribuye a generarlo. Implicarnos en MEET EPS es una forma de devolver parte de lo que hemos recibido y, a la vez, invertir en construir el talento que necesitará la sociedad y nuestra empresa en los próximos años».
Mientras que Joan Mateu Barceló, del departamento de relaciones institucionales y comunicación de Tirme defiende que «la captación de talento es uno de los retos más importantes para las empresas de hoy en día. En Tirme, el programa MEET EPS nos ha permitido captar talento, especialmente en el ámbito de la ingeniería industrial». Además, Elena López- Arias, responsable de talento Grupo Viajes El Corte Inglés, expone que «este tipo de iniciativas permite acercar a los estudiantes a la realidad empresarial».
El MEET EPS combina diferentes formatos de actividades con un enfoque práctico. Serrano defiende que todas las actividades que se organizan para despertar vocación, «es muy importante porque despiertan el interés por estudiar entre los más jóvenes. Está bien que enseñen en los institutos que existe la posibilidad de estudiar una carrera técnica». Miquel Salvà, Software Factory, Business Process & Data Director en 3digits remarca que «iniciativas como TechLab y Scratch nos permiten acercarnos al talento desde fases muy tempranas, en etapas de ESO y primaria, y detectar el interés y las habilidades en el ámbito tecnológico antes de la etapa universitaria». Mateu añade que «considero que Balears necesita repensar en su modelo productivo y la formación de profesionales dentro del mundo laboral de la ingeniería, matemática y ciencias en general es fundamental para que el cambio de modelo productivo de Balears sea un éxito». López- Arias concluye con que «participar en programas como MEET EPS nos permite impulsar esta transformación, apoyando dos de nuestras grandes líneas de actuación en nuestra estrategia de personas, el respaldo al talento joven como vía de entrada y el fomento de la igualdad y la presencia de la mujer en áreas de trabajo tradicionalmente más masculinizadas».