Unir talento universitario con el mercado laboral. Este es uno de los objetivos del Departament d’Orientació i Inserció Professional (DOIP) de la UIB, gestionado por la Fundació Universitat-Empresa de les Illes Balears (FUEIB), como un servicio estratégico para las empresas y entidades que necesitan incorporar talento cualificado.
El servicio no se dedica solo a acompañar a los estudiantes o a las personas recién graduadas a encontrar trabajo o prácticas, sino que también acompaña a las empresas en este proceso de búsqueda. La directora del DOIP, Maria del Mar Socias, explica que «nuestro valor es que no solo gestionamos ofertas laborales o prácticas extracurriculares, sino que ayudamos a construir puentes entre la formación universitaria y las necesidades reales del tejido empresarial de Balears», y añade que «ofrecemos diferentes vías de colaboración. Las principales son la publicación y gestión de ofertas laborales, la gestión de prácticas extracurriculares, la orientación laboral, la organización del Job Day UIB, las Cápsulas online de éxito profesional y emprendimiento, el Observatori d’Ocupació y otros espacios de contacto directo entre la universidad i la empresa».
En este sentido, la empresa está acompañada en todo momento por el DOIP, «en primer lugar, revisamos la oferta y, si procede, ayudamos a definirla correctamente teniendo en cuenta el perfil que necesita. Después, la publicamos en los canales del DOIP y la hacemos llegar a los estudiantes o titulados a los que les puede encajar. También resolvemos dudas, orientamos sobre los requisitos, las condiciones y el procedimiento, y podemos ayudar a reconducir la demanda si detectamos que encaja mejor como práctica, como oferta laboral o como otra fórmula de colaboración».
El departamento también trabaja en Menorca, Eivissa y Formentera. A pesar de contar con profesionales en cada una de las isla, «queremos dar un paso más. No se trata solo de tener presencia física o atención puntual, sino de ser más conocidos por el tejido empresarial de Menorca y de las Pitiüses. Queremos que las empresas de estas islas identifiquen el DOIP como un interlocutor útil y cercano para captar talento universitario, ofrecer prácticas y establecer vínculos», cuenta Socias.
Además, «hay una necesidad clara de captar y retener talento cualificado, pero con unas características propias. Muchas empresa necesitan perfiles universitarios, peor no siempre tienen suficiente visibilidad ante las personas estudiantes y tituladas».
A lo largo del curso 2024/25 se tramitaron 1.904 ofertas de trabajo y se realizaron 601 prácticas en empresas y entidades, «también tenemos constancia de 583 contratos laborales firmados a través de las diferentes vías del DOIP», recalca Socias. Finalmente, «el DOIP juega un papel importante, conectar el talento universitario con las oportunidades locales, dar a conocer las empresas de Menorca y las Pitiüses entre el alumnado de la UIB, y ayudar a las empresas de las islas a formular ofertas atractivas y adaptadas al perfil universitario».