Los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos en Formentera no descartaron ayer nuevas movilizaciones e incluso una huelga en plena temporada de no solventarse sus peticiones. Así lo advirtió el sindicato UGT al considerar que la empresa adjudicataria del servicio, PreZero, no tiene la intención de asumir ningún tipo de incremento salarial en el próximo convenio colectivo.
La organización sindical explicó que, para no subir los salarios, la dirección de PreZero se ampara en que el Consell de Formentera no está cumpliendo el acuerdo al que se llegó en 2024 y que fue suscrito ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación.
En concreto, la institución insular no estaría ingresando los abonos económicos vinculados a dicho pacto, por lo que adeuda a la empresa la totalidad de las partidas correspondientes a los años 2024 y 2025, según denunció UGT.
PreZero, según el sindicato, aseguró ser incapaz de asumir cualquier solicitud de mejora económica para la plantilla y no descartó incluso no aplicar los incrementos acordados para 2024 y 2025, lo que supondría una reducción del salario del 8,5% para sus trabajadores en Formentera.
Ante este escenario, el comité de empresa expresó ayer su rotundo rechazo a que las consecuencias de un conflicto económico entre la empresa y el Consell recaigan sobre los operarios del servicio.
Según reiteraron, no están dispuestos a negociar un acuerdo de congelación salarial.
«Los trabajadores de limpieza, recogida, jardinería y punto verde no podemos pagar los platos rotos de una mala gestión política y sus pataletas. O hay una propuesta con incrementos salariales dignos sobre la mesa o el conflicto laboral estará servido», manifestaron desde UGT reiterando que, en este conflicto, se vuelven a sentir «como Bill Murray en ‘El día de la marmota’» puesto que la situación prácticamente es similar a la de 2024.
El sindicato añadió que, además de las mejoras salariales, pretenden conseguir también que las plantillas descansen más en verano al ser complicado conciliar familia y trabajo.
«Queremos un incremento salarial medio del 12%, pero estamos abiertos a aplicarlo en uno o dos años o según se desarrolle la negociación. Sin embargo, la empresa afronta la negociación con una subida del 0% y nos vemos en un escenario dantesco. Tenemos claro que la negociación del convenio no se va a afrontar con ese incremento cero», apostillaron también.
En la Semana Santa de 2024, los trabajadores de este servicio fueron a la huelga lo que provocó que la isla se llenara de basura justo cuando el sector turístico se disponía a recibir a los primeros visitantes de la temporada. Esa situación estuvo motivada por incumplimientos de la empresa que no pagó a sus trabajadores el aumento salarial previsto para el 2024. Fue desconvocada semanas después cuando se llegó a un acuerdo.