Los representantes sindicales de UGT, Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE), y CSI-CSIF del hospital Can Misses denunciaron ayer la falta de personal existente en el Area de Salud de las Pitiüses, reivindicando la implantación de la jornada de 35 horas «como una solución a medio plazo» y el aumento del personal a corto plazo. Los sindicatos descartan, en un principio, iniciar movilizaciones, «pero conociendo el talante conversador de nuestra Gerencia tememos que se produzcan», precisaron. En este sentido, aseguraron que «llevan tres meses pidiendo una reunión con la Dirección de Enfermería», que aún no se le ha concedido, para abordar este problema.
Los sindicatos denuncian «la situación de internidad generalizada y de contratos laborales, por horas y por días». Francisco Muela, de UGT, demandó la necesidad de que se haga «una revisión, servicio por servicio, de cuánta gente debería de trabajar respecto a la presión asistencial real». Denunciaron «el parcheo sistemático» ya que se produce una rotación del personal por los servicios; en el caso del centro de salud de Santa Eulària no se cubren las bajas, y la situación que se vive en la planta de Maternidad con ingresos de distintos servicios, tal y como apuntó Rosa Planells, del SAE. Los trabajadores han llegado «a una situación límite en la que no se sabe hasta cuándo se va a cubrir esto», advirtieron. Respecto al aumento de la plantilla, «un índice bajísimo», precisan que no se ha realizado «paralelamente con el aumento de asistencia del hospital en los últimos años. Muela aseguró que «el Insalud no tiene intención de aumentar la plantilla, sino de jugar con el personal como si fueran fichas», dijo en alusión a la rotación del personal por los diferentes servicios del hospital. Así, pusieron como ejemplo el contrato realizado a una persona como refuerzo de auxiliar de noche y que renunció al contrato por las condiciones laborales en las que se encuentra.