L.FERRER
La Junta de Personal de Can Misses mantuvo una reunión ayer con el
gerente del Àrea de Salud, Carmelo Sansano, durante la que la
gerencia avanzó las líneas de lo que supondrá un aumento de
plantilla en el centro. A pesar de este primer paso positivo,
sindicatos como UGT creen que la propuesta no satisface las
necesidades de cada servicio porque el aumento es inferior al
solicitado por la Junta de Personal. «La diferencia es de dos o
tres personas por cada estamento, aunque no han facilitado los
datos muy claramente», señaló ayer Maruxa Martos, representante de
UGT, que ha solicitado las cifras concretas del aumento por
escrito. Otro de los puntos que no convence es que el incremento de
plantilla propuesto por Carmelo Sansano sólo durará seis meses,
mientras que la Junta pide que se consolide al personal que entre
en el centro. «De lo contrario, la plantilla va a seguir cojeando y
vamos a necesitar otro tacón postizo para poder funcionar», señaló
la representante de UGT, que considera que las obras en el hospital
han demostrado las carencias que sufren pero que «no es una
situación nueva». Varios delegados de los sindicatos del hospital
estuvieron presentes en la reunión aunque la Junta de Personal no
estuvo al completo, por lo que todavía no se han consensuado
opiniones aunque, tal y como señalaban ayer desde UGT, todos los
representantes del personal acordaron no aceptar ninguna rebaja en
la propuesta inicial.
Sansano propone un aumento de plantilla inferior al que exige el personal hospitalario
El incremento que plantean en Can Misses tendrá una caducidad de seis meses