BEA ROSELLÓ
Los trabajadores de Herbusa y la empresa acordaron el pasado martes
un acuerdo que dejó satisfechas a las dos partes. Entre los puntos
acordados, destaca el aumento de entre un 11% y un 14% del salario,
así como un convenio de cuatro años a diferencia de los dos años
que pedían los trabajadores.
En cuanto a la subida del salario,se concreta en el incremento de medio punto más por encima del IPC real para todas las categorías de trabajadores, salvo los peones de limpieza que recibirán un punto más por encima del IPC real. Además, los peones de limpieza, que se trasladan en motocicleta, recibirán un plus de peligrosidad de cincuenta euros mensuales. En cuanto a las libranzas se reafirmó la jornada de seis días trabajados y dos descansados, durante los siete meses de verano, mientras que en invierno se plantea la solución de seis días trabajados y uno de libranza. Asimismo, los trabajadores recibirán el pago íntegro del salario en vacaciones.
Otro de los puntos que se debatió fue la renegociación del fondo común de 24.000 euros que antes se daba a los peones de limpieza y conductores y que se había perdido. Herbusa ofreció, por su parte, la recuperación de este fondo para los trabajadores que se encarguen del servicio los lunes, cuando existe un exceso de trabajo.