Sin embargo el presidente de Formentera ya avanzó dos puntos importantes «existe un compromiso total por parte de Antich y del Govern en aportar esta cantidad» y ello es porque después de un análisis de la realidad insitucional de Formentera «la situación actual es insostenible y no permite crecir ni avanzar ya que estamos funcionando -dijo Ferrer-, con presupuestos prorrogados pero al mismo tiempo debemos comenzar a trabajar con mucho más personal, político, técnico y administrativo para el que no hay partidas económicas que permitan pagar sus contrataciones y nóminas». En este sentido Jaume Ferrer dejó claro que tras la reunión con Antich, Moragues y Manera «no hay una cifra concreta que se determinará en la Comisión Mixta», pero al mismo tiempo avanzó que «el compromiso del presidente es claro y en la Comisión se aprobará de forma inmediata la cifra que salga de los cálculos hechos».
En la actualidad en el Consell de Formentera, heredero del Ayuntamiento en cuanto a organización y funcionamiento, sólo tres concejales, ahora consellers, incluido el alcalde ahora presidente, tienen dedicación absoluta «pero es obvio que el Consell requiere dedicación absoluta de los siete miembros del equipo de gobierno -subrayó Ferrer-, por lo que necesitamos dinero para seguir adelante antes de que se aprueben los primeros presupuestos del Consell de cara a 2008 por eso era sustancial que el Govern se implicara en la financiación de este período de transición». De esta manera se pretende que de forma inmediata los cuatro consellers con dedicación parcial la tenga plena, se puedan contratar un mínimo inicial de cuatro técnicos cualificados, entre ellos un arquitecto y un asesor jurídico, se cubran las necesidades en materia informática, material, programas y especialista así como «poder iniciar de inmediato un estudio técnico sobre las necesidades de espacio del futuro Consell de Formentera, ya que habrá que valorar los diversos edificios que posee el Ayuntamiento y los que recibirá del Consell Insular d'Eivissa i Formentera, pero además será preciso prever el crecimiento en personal, derivado de las nuevas competencias y no sólo eso, distribuir las áreas en función de los espacios para optimizar los mismos».