Las diferencias suscitadas entre las delegaciones pitiusas sindicales ha provocado que los trabajadores de Europcar, lo que antes era Betacar, se queden sin comité sindical.
Los hechos se remontan a principios de verano cuando la empresa ibicenca de alquiler de vehículos pasó a manos de la multinacional Europcar. Ante esta venta, los trabajadores de la empresa decidieron iniciar un proceso electoral para elegir a sus representantes sindicales ante la incertidumbre sobre su futuro laboral. En la votación, el sindicato UGT señaló que uno de los representantes incluidos en la lista del sindicato de CC OO no cumplía con los requisitos previstos y es que a pesar de llevar varias temporadas de seis meses trabajadas en la empresa se trataba de una empleada eventual. Ante estos hechos, CC OO presentó una nueva candidatura para sustituir a esta persona y subsanar el error pero UGT decidió impugnar la votación.
Ante esta situación, el árbitro de mediación dio la razón a CC OO y desestimó parte de la impugnación y decidió proclamar como definitiva la candidatura de UGT y la de CC OO. Tras el proceso de votación sindical salieron dos representantes de los trabajadores de CC OO, según informaron representantes de este sindicato. A pesar de la decisión arbitral, UGT, que mostró su desacuerdo, ha decidido trasladar la situación de los hechos al Juzgado de lo Social para que resuelva la problemática.
Aún así, y para no perjudicar a los trabajadores, el pasado lunes se volvieron a reunir los representantes pitiusos de los dos sindicatos y la mesa pero sin llegar a ninguna conclusión. De esta manera, UGT continúa con su decisión de impugnar el proceso y resolver de forma judicial la situación.