Los trabajadores del hospital Can Misses de Eivissa decidieron ayer dar un plazo a la Gerencia del Àrea de Salud tras la mediación del Consell en el conflicto que mantienen desde hace meses. La junta de personal adoptó ayer esta decisión en la reunión con los representantes de los distintos servicios hospitalarios en la que se comunicó las actuaciones acometidas. «Hemos acordado dar un plazo y más cuando hemos visto un movimiento por parte de la consellera de Política Social i Sanitaria, Patricia Abascal, ya que el director general del Servei de Salut, Josep Pomar, nos llamado para decir que nos daba una cita a las dos horas de hablar con la consellera», declaró Carmen Ortiz, secretaria de la junta de personal.
Abascal se comprometió a mediar con el gerente del Servei de Salut, Francisco Cárceles, el secretario general del Ib-Salut y el director del Servei de Salut para tratar de resolver la problemática.
Ortiz se mostró satisfecha de la reunión con Abascal «que empatizó totalmente con todas las reivindicaciones que haciamos, desde la conciliación a los turnos negociados», recordó. También abordó con el Consell «las plantillas infradimensionadas y que es urgente tener contenta a la gente dejándola trabajar con tranquilidad para evitar la fuga de médicos». A esto hay que sumar la retirada de los refuerzos. «Si las plantillas estaban infradimensionadas y se reduce encima el personal, explotan», añadió.
La necesidad de adecuar los accesos al aparcamiento de Can Misses para dar solución a los problemas de coches que obstaculizan en muchas ocasiones la entrada y salidas de ambulancias y vehículos del personal sanitario fue otra de las cuestiones abordadas a la consellera Patricia Abascal pidiendo una mayor frecuencia de los enlaces que mantiene la línea regular de autobuses que llega hasta el hospital Can Misses. La creación de una guardería para los trabajadores fue otra de las peticiones abordadas en esta reunión. La consellera dijo, en este sentido, que su ejecución podría contemplarse en proyecto del nuevo hospital.