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CCOO alerta de que podría desaparecer la figura del fijo discontinuo

| Palma |

La Federación de comercio, hostelería, turismo y juego de Fecoht-CCOO ha alertado de que podría desaparecer el figura del fijo discontinuo, una modalidad que afecta en Baleares a unos 60.000 trabajadores, según los datos de afiliados a la Seguridad Social correspondiente.

La propuesta hecha este jueves por el presidente de la patronal CEOE, Joan Rosell, «no ha gustado nada a las Baleares» porque, en opinión del secretario general de la Fecoht, Ginés Díez, con esta propuesta «se quieren cargar la figura del fijo discontinuo, que desaparecería tal y como está contemplada hasta ahora», una figura que ya está regulada como contrato indefinido en el artículo 12.1 y desplegada en el artículo 15.8 del Estatuto del Trabajador, ha concretado.

En un comunicado, el sindicato ha señalado que con la reforma laboral se puso en marcha el contrato de emprendedores, que implica despido gratuito en el primer año de contratación y un buen número de incentivos económicos para los empresarios, un vez que pasado este año el contrato se transformara en indefinido.

«Ha sido un fracaso y es el mismo que ahora pide el presidente de la patronal con la connivencia del Gobierno central», ha recalcado al respecto Díez.

De este modo, si la propuesta del presidente de la CEOE sale adelante, «los contratos al hotelería tendrían que ser de un año para poder cobrar seis meses de paro y al año siguiente, otros seis meses, con lo cual la cadena laboral sería más precaria todavía», ha asegurado Díez.

El trabajador fijo discontinuo tendría que ser una figura jurídica «única» contractual, separada del resto de modalidades de contratos «y así tendría que ser», ha matizado el sindicalista, a la vez que ha afirmado que ya existe y «se tiene que mantener» el desarrollo de esta figura en la negociación colectiva sectorial que tiene como referencia para todo el Sido el convenio colectivo del hotelería balear.

El secretario general de la Fecoht, «nos preocupa la propuesta de la CEOE porque los fijos discontinuos podrían quedar sin cobrar la prestación por desocupación, «un retroceso que nos vuelve al año 75», ha señalado.

Por último, Díez ha alertado que las Islas Baleares tienen que responder a esta «agresión, propuesta fuera de tono» porque en caso contrario «la conflictividad volverá al sector del hoteleria».

22 comentarios

user matoga | Hace más de 12 años

¿Quien tiene que defender al trabajador?, ¿quien tiene que hacer prevalecer los convenios?¿Quien tiene que luchar por defender nuestros derechos? Que los sindicatos tienen dirigentes corruptos, ineptos que se han vendido, ¡Es verdad! , pero de ahí a demonizar a todos los sindicatos y sindicalistas va un abismo. El único nexo de unión entre trabajadores y "Gobiernos-CEOE" son los sindicatos y sindicalistas. Que los arboles no nos impidan ver el bosque si no estamos perdidos. El Gobierno y la CEOE saben a que juegan, los trabajadores estamos en la inopia.

user pedro | Hace más de 12 años

ola haber si es verdad asi rotran mas las personas y algunos vagos desapareceran

user Rey de Reinas | Hace más de 12 años

conozco a varios empresarios que por culpa de los sindicatos, cerraron sus empresas y ahora no tienen, ni fijos, ni fijos discontinuos ni de contrato, pero sindicalistas y liberados, sí que hay!!!

user Ramona | Hace más de 12 años

Desaparecer vosotros y nos dais una alegría. Sin dinero de los presupuestos, sin huelgas políticas y sin caraduras vividores de mis impuestos. Hacednos este favor!

user Johnny | Hace más de 12 años

Segunda gran lacra y CANCER de este Pais, los Sindicatos!! La gente quiere trabajar cuantos mas meses mejor y no va por fijos discontnuos o finos o temporales.... Va por PRODUCTIVIDAD, si puedes darle trabajo 9 meses por que no vas a hacerlo ??. Esta regla tan sencilla nos tieg jodidos por la incapacidad de negociar de estos tios ineptos y chupasangres de sindicatos. Que se vayan a mamar !

user EX AFILIADO | Hace más de 12 años

..la figura que tendría que desaparecer es la del sindicalista...

user Funcionario | Hace más de 12 años

Al que se mete con los funcionarios, mientras te rascas la barriga 6 meses al año y cobras, sepa usted que el funcionario va a trabajar y paga cuota deseguridad social e IRPF religiosamente para que usted pueda estar esos 6 meses rascándose la barriga.

user ¿ Para que sirve un sindicato ? para nada | Hace más de 12 años

¿ y QUE MAS ? ¿ pensais hacer algo? o es demasiada molestia, si se les pone un papel poir delante seguro lo firman.. ¿Sindicatos ? NO GRACIAS

user ¿Y Para que sirve el contrato de fijo discontinuo? | Hace más de 12 años

Yo soy el primero que no me interesa ser fijo discontino... lo que quiero es trabajar cuanto más meses mejor. No me sirve de nada ser fijo discontinuo si trabajo 5 o 6 meses al año como pasa en la mayoria de casos

user Marga | Hace más de 12 años

Tal y como ha comentado un importantisimo empresario en "petit comité": si los sindicatos y los periodistas no existieran habría que inventarlos". Por algo será, que hasta un empresario lo reconoce, porque sabe que si no fuera por sindicatos y periodistas críticos que informan a la ciudadanía de las oscuras intenciones de algunos, las barbaridades contra la clase trabajadora no tendrían límites.

user asm | Hace más de 12 años

lo que tendrian que desaparecer son los liberados de los sindicatos.

user Curro | Hace más de 12 años

Los sindicatos no son ejemplares ni luchan suficientemente por los trabajadores, pero hacen falta y si no existieran los empresarios acabarían vendiendo a nuestros propios hijos y azotándonos para que trabajáramos por miedo en vez de por un salario. Yo pienso que debemos luchar para que la CEOE deje de percibir subvenciones pagadas con el dinero de los impuestos de los trabajadores, porque ellos no pagan a Hacienda, y exigir a los sindicatos que hagan bien su trabajo, pero no intentemos eliminarlos porque éste no es el camino. Cuando digo empresarios, no me refiero a los que tienen un pequeño comercio, un taxi o son autónomos y que son igualmente trabajadores, sino a los peces gordos de las grandes empresas en dónde se entretejen la política y los negocios sucios.

user margaluzbal | Hace más de 12 años

Los que debería desaparecer son los sindicatos verticales, es decir vividores, muy vividores del Estado y pateadores de los contribuyentes. A vivir de las cuotas y dejarnos vivir, sois responsables de la mayor corrupción dentro y fuera de los sindicatos.

user PP sinvergüenzas | Hace más de 12 años

A este paso, con el PP, lo que va a desaparecer es la figura del TRABAJADOR.

user joanne | Hace más de 12 años

A ver si desaparecéis vosotros de una vez ya, por el bien de trabajadores y empresarios. Habéis vivido de la sopa boba y queréis seguir igual y Andalucía es el principio de lo que haceis compañeros/vampiros CCOO

user Que os den cafe | Hace más de 12 años

A ver si de una vez se enteran estos obreruchos con pretensiones de ser gentes de derecha y que votan al PP, quien manda aquí. A la calle que estaban tardando.

user XXI | Hace más de 12 años

Al que ya ha metido por en medio a los funcionarios,aunque no tengan nada que ver en el tema, le diré que todo el mundo puede presentarse a oposiciones para ser funcionario y que el único secreto para obtener una plaza es estudiar y saberse el temario. Claro que al envidioso éste no le irá bien, porque prefiere vomitar sapos y culebras que ponerse a estudiar. Además escribe mal, con faltas de ortografía y no pasaría ni siquiera el examen para los cuerpos de menor categoría. o antes que funcionaria fui trabajadora en una empresa privada y siempre he sido una ferviente luchadora por los derechos de los trabajadores, tanto públicos como de la empresa privada.

user Historia | Hace más de 12 años

Éstos empresarios españoles son un motivo por el cual uno se vergüenza ante los ciudadanos de otros países europeos con derechos propios de países civilizados. Hace unos cuarenta años, los hoteles de temporada pagaban unos sueldos muy elevados a sus trabajadores, los cuales tenían jornadas laborales muy largas, y éstos salarios tan altos les permitían vivir en los meses de temporada baja cuándo los hoteles estaban cerrados y no había trabajo, Pero para no desembolsarse tanto dinero en sueldos y tener las empresas más beneficios, y en connivencia con los políticos crearon la figura del fijo discontinuo: Ahora trabajas te pago, ahora no trabajas y cobras del paro, y de ésta manera pagamos su miseria de subsidio , salida a éstos trabajadores del fondo de la Seguridad Social, aunque las cuotas y prestaciones por desempleo no son para éstas contingencias sino para el caso de despidos reales. Y espero no me malinterprete ningún trabajador fijo discontinuo, porque mis críticas van sólo y sólo para los empresarios del sector a los que solamente les interesa llenarse ellos los bolsillos.

user UN PARADO | Hace más de 12 años

EL CONVENIO DE HOSTELERÍA NO DEBERÍA PERMITIR QUE MÁS DEL 5%DE LAS PLANTILLAS FUESEN EXTRAJEROS/INMIGRANTES Y PROHIBIR EL PERSONAL DE PRÁCTICAS, VOLVER A CREAR LA CATEGORIA DE APRENDIZ

user prefiero cobrar el paro antes de trabajar | Hace más de 12 años

Sie puedo cobrar 4 meses de paro sin trabajar unos 900 euros al mes prefiera estar 4 meses de vacaciones ,mejor 2 y 2 meses trabajo en los montes de Austria ,temporada de esquiar. Sumasumarium ganaré un pastón .

user matoga | Hace más de 12 años

Lo que tendría que desaparecer es la figura del empresario inepto e incompetente que no tienen ni idea de potenciar y desarrollar empresas, a instancias de la CEOE se ha hecho una reforma laboral que se ha demostrado que solo sirve para echar gente al paro y crear una involución económica de la que sera muy difícil salir.

user hola, eres de UGT? | Hace más de 12 años

Menuda tontería, de todos es sabido que los únicos fijos discontinuos de España son funcionarios (fijos) que siempre faltan a la hora del bocadillo (discontinuos). Ahora, en serio, CE_CE_OH_OH se ha dado cuenta tres meses después de ser aprobada la norma. Menuda mariscada.

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