Funcionarios de alto rango de la Comunitat completarán el año que viene un complemento de 12.000 euros anuales por el simple hecho de llevar una serie de años en la Administración. No es un plus de antigüedad, sino lo que se conoce como complemento de carrera profesional, pensado para premiar el esfuerzo de los funcionarios por reciclarse y mejorar su formación.
El pago de este complemento varía en función de los años que se lleve en el cargo y de la categoría del puesto que se ocupe, pero en los casos más altos está entre los 7.500 euros al año para quien lleve 10 años en la Administración y los 12.000 euros de complemento anual para quien lleve 20 años. Para comparar, hay que tener en cuenta que el sueldo más bajo de un empleado del Govern es de 16.694 euros, es decir, ligeramente por encima de ese plus.
Los Presupuestos del Govern para 2018 incluyen el pago definitivo de este complemento, que el Ejecutivo ha ido pagando a tramos en los años anteriores. La conclusión es que las cuentas del Govern para el año que vienen destinan un total de 128,68 millones de euros al pago de estas cantidades complementarias a los funcionarios. Es decir, más dinero del que recaudará en todo el año con la ecotasa.
Por departamentos
La mitad de esa cantidad corresponde al pago de la carrera profesional para personal estatutaria del IB-Salut (60,5 millones de euros). El pago del plus al personal de la Administración general supone un desembolso de 21,3 millones, mientras que el personal funcionario y laboral del IB-Salut recibirá complementos por valor de un millón de euros.
A estas cantidades se suma los 44 millones de euros que más que cobrará el personal docente de la escuela pública, concertada y la UIB, pero en su caso no se trata de pagos por carrera profesional, sino por otros pluses de cuantía mucho más baja. Son los sexenios, y en este caso se sitúan entre 700 y 900 euros al año.
El origen de este complemento está en los últimos presupuestos que aprobó José Ramón Bauzá. Tras años de recortes con los funcionarios y de una legislatura muy convulsa, la ley de Presupuestos de aquel año incluyó el pago de la carrera profesional, por tramos y de manera progresiva en una serie de años, pero en las cuentas no había ni una sola partida económica para satisfacer los pagos. Fue el Pacte quien tuvo que hacer frente a estas cantidades, que se completarán definitivamente en las cuentas de 2018.
Miembros del Govern intentaron en su día frenar el pago de estas cantidades y aseguran en privado que se trata de «barbaridad», aunque los acuerdos ya están firmados.
EL APUNTE
Los profesores interinos volverán a cobrar sus sueldos durante los meses de verano
El proyecto de ley de Presupuestos incorpora medidas restitutorias de los derechos perdidos por los funcionarios en la época de Bauzá y una de ellas es que los profesores interinos vuelvan a cobrar su sueldo durante los meses de verano si han estado trabajando un mínimo de 165 días. Esta medida, que tendrá efectos retroactivos a este curso ya iniciado, supondrá un coste aproximado de 5 millones de euros. El proyecto de ley de Presupuestos incluye otras disposición que mejora las condiciones del personal docente. A partir de este año los tutores de los centros y los jefes de departamento de secundaria cobrarán también el plus que se les quitó durante los recortes de Bauzá. La decisión también tendrá efectos retroactivos a septiembre de este año y el coste estimado también ronda los 5 millones de euros.