El Ayuntamiento de Eivissa y los sindicatos UGT y CSIF firmaron ayer en convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento, que «cuenta con importantes mejoras para el personal laboral y significa una mejora de las condiciones laborales y sociales de este colectivo dentro del Consistorio», según expresaron ayer desde el Ayuntamiento de Eivissa. Entre las mejoras destacan la recuperación del complemento de productividad «que se congeló por orden del Gobierno central y la subida del IPC de los años en que había sido prorrogado el anterior convenio y el establecimiento de la jornada laboral de 35 horas, entre otras», precisaron. El documento supone también «importantes mejoras de carácter social», como ayudas de de acceso escolar para hijos del personal laboral, ayudas para la dependencia y mejoras sanitarias, así como la equiparación de las condiciones laborales y sociales con el colectivo de funcionarios.
El documento se firmó ayer por unanimidad por parte de todos los sindicatos con representación en eo comité de empresa, «después de haber estado diez años sin que se actualizara», precisaron desde Vila. La concejala de Recursos Humans, Dessiré Ruiz, se mostró ayer satisfecha con el acuerdo alcanzado con los sindicatos. Este documento se llevará a aprobación al pleno municipal y, posteriormente, se registrará ante la Conselleria de Treball del Govern.
Tampoco de ven sindicatos en ibsalut.. Y no mejoran las condiciones pronto habrá noticias muy desagradables para un colectivo de pacientes delicados por la pérdida de profesionales lo que nadie hace nada... 35 h ya para sanidad y insularidad apesebraos...