El Comité Intercentros de GSAIB, la empresa encargada del Transporte Sanitario en Baleares del IbSalut en Baleares, compuesto por los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO, CGT, CSIF y UGT, ha informado a través de un comunicado que, de manera unánime, han decidido ir a la huelga.
Los paros se han convocado para los días 16, 19, 24 y 26 de junio 2026, paros parciales comprendidos entre las 10,00 horas hasta las 12,00 horas y desde las 17,00 hasta las 19,00 horas, teniendo presente realizar diferentes concentraciones coincidiendo con dichos horarios aún por determinar.
Seguirán con una jornada de huelga a partir del día 29 de junio durante las 24 horas del día y de forma indefinida, si no han conseguido ningún avance serio.
Los motivos que han originado la decisión por parte del Comité intercentros que es el órgano representante de las cuatro islas son, en primer lugar, que los trabajadores de GSAIB llevan sin adaptarse a la norma 8 años, incumpliendo lo estipulado en la propia ley y su disposición adicional 15. En segundo lugar aseguran que no se ha negociado la Relación de puestos de trabajo RPT y sus complementos retributivos.
En tercer lugar, explican que la empresa GSAIB, pretende a través de una sugerencia de Función Pública, absorber masa salarial de los trabajadores y reconvertirla en un concepto indemnizatorio como es el complemento de insularidad. También denuncian un impago por parte de GSAIB de sentencias y acuerdos judiciales acordados por el Govern generando múltiples deudas a los trabajadores, así como reclamaciones de nómina pendiente de abono.
Piden a su vez el reconocimiento del abono del concepto de «dietas» con carácter retroactivo a 1/01/2026 a todos los trabajadores de GSAIB, al realizar dichos trabajadores jornadas de 12 horas diarias.
El pasado enero a través de una modificación de las condiciones de trabajo realizado por la empresa, instauró la medida sobre la jornada de realizar 12 horas de trabajo, en vez de 7.30, originando que dichos trabajadores deben realizar la comida en algún sitio, alegando la empresa desde entonces estar pendiente de una autorización de la Conselleria de Función Publica para su abono en concepto de dietas.
El responsable del Transporte Sanitario de UGT Illes Balears Javier Marin manifiesta que «la adaptación de los conceptos salariales a lo estipulado por la norma, está casi terminada a falta de varios flecos, pero la comunicación de convertir salario en un concepto indemnizatorio, nos coloca nuevamente en el inicio de las negociaciones, teniendo presente que la ley da 7 meses para la adaptación y nosotros llevamos ya 8 años intentándolo, incumpliéndose la ley durante todo este tiempo y esto último por parte de la Conselleria de Función Publica ha dinamitado todo tipo de interlocución o posible acuerdo, lo que nos lleva a una convocatoria de huelga». «Consideramos inaceptable la reconversión de la masa salarial de los trabajadores en un concepto indemnizatorio que un día esta y otro no», expresaron.
«También se incumple el abono de actualizaciones y subidas salariales que establece la administración, así como las sentencias o acuerdos adoptados por el Consell de Govern, teniendo pendiente a día de hoy sentencias del 2020 o 2021 sin abonarse, entre otras», termina el sindicalista.