El Govern quiere tener una mayor implicación en la prevención de riesgos laborales ya que Balears lidera la siniestralidad laboral a nivel estatal. Con el objetivo de combatir esta tendencia, la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria prepara una ley de promoción de la seguridad y salud en el trabajo en las Islas.
«Tiene que ser una norma de promoción ya que no tenemos competencias legislativas en riesgos laborales», explicó el conseller de Treball, Iago Negueruela, quien detalló que la norma persigue «completar la legislación laboral actual». Para ello, se buscará la mayor colaboración y cooperación entre todos los organismos implicados en la materia con el fin de reducir la siniestralidad laboral.
La normativa pretende mejorar la gestión en la materia, mediante la modernización y adaptación de las estructuras administrativas existentes para optimizar la coordinación entre las diversas instancias con competencias, directa o indirectamente, relacionadas con ela salud en el ámbito laboral. Así se desprende de la consulta previa sobre la propuesta de elaboración del anteproyecto de ley.
Consenso
Negueruela dejó claro que el texto que finalmente se presentará en el Parlament se va a consensuar con los partidos que integran el pacto de Govern, además de con agentes sociales y económicos. La intención del conseller es poder presentar el borrador el próximo mes para que «entre cuanto antes» en el Parlament.
@Sinecxusas Si un trabajador llega tarde, no lo despides porque despedirlo cuesta mucho más dinero (no es nada fácil justificar un despido procedente) que el hecho de que llegue tarde un día o 30. Para despedir a un trabajador tienes que tenerlo muy claro porque necesitarás mucho tiempo para rentabilizar el coste del despido. Si un trabajador trabaja mal o llega tarde de forma habitual, esperarás a que se le termine el contrato y no le renovarás salvo que sea algo muy exagerado. Lo mismo el tema de los EPIs. Despedirlo cuesta mucho más dinero que jugártela a que lo pillen y tener que pagar una multa (si eres subcontrata, ni siquiera eso porque se la pondrán al contratista principal).