La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Balears ha reconocido la existencia de irregularidades cometidas por la Gerencia del Area de Salud del hospital Can Misses de Eivissa sobre salud laboral a raíz de una denuncia presentada por la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras ante Trabajo en octubre de 1998. Sin embargo, no se establece ninguna sanción ya que «la normativa vigente sobre la materia no permite sancionar sobre prevención de riesgos laborales a las administraciones públicas y demás organismos públicos, permitiendo sólo la realización de requerimientos para la subsanación de las deficiencias detectadas». De igual modo, la inspección de Trabajo ha extendido un acta de infracción grave a la dirección del hospital por la falta de información a los representantes y delegados sindicales sobre cuestiones tales como índices de absentismo, valoración de puestos de trabajo, modificación de turnos y jornadas o cursos de formación.
Ante esta resolución adoptada por Trabajo, el sindicato CCOO sostiene que «el Area de Salud de las Pitiüses necesita un cambio urgente del equipo directivo» y lamenta que no se hayan establecido sanciones, pese a que Trabajo reconoce que existen deficiencias: «Parece mentira que las empresas públicas, que deberían ser el espejo donde se miren las privadas para seguir los pasos preceptivos que marcan las leyes y la Constitución, no son tan claras y cristalinas».