CC OO denuncia un «fraude empresarial» para evitar los contratos fijos

Rafael Borrás apuntó que de los contratos registrados en el mes de septiembre el 85% fueron temporales, mientras que el 15% fueron indefinidos. En el caso de Balears, estos porcentajes aumentaban hasta el 90 por ciento en el caso de los temporales y un 10 por ciento en los indefinidos: «De la población dada de alta en la Seguridad Social en el último trimestre del año, el 43,6 por ciento de los contratos fueron temporales, más del 2 por ciento del año pasado», destacó Borrás. Asimismo, el secretario de empleo de la Confederación de CC OO de Balears, aseguró que la tasa de ocupación sigue creciendo «de forma razonable y lo que se dispara es la temporalidad». Con estos datos sobre la mesa, Borrás indicó que mientras España se sitúa entre los primeros puestos de Europa con una tasa de temporalidad más alta, Balears se encuentra en una situación «bastante mala».

En relación a las negociaciones que se están desarrollando en Madrid, CC OO criticó la intención de querer implantar un nuevo modelo de contrato que se define como «indefinido» sustituyendo al contrato discontinuo o temporal, lo que facilita el despido de los trabajadores: «Sin ningún tipo de coste, a una persona se le puede despedir de un día para otro, cobrando la mínima retribución». También se apuesta por la mejora de la calidad laboral en Balears, «con lo que es necesario un cambio en el modelo de la productividad». Desde la agrupación sindical se quiere conseguir la igualdad en el mercado laboral, sobretodo en lo que se refiere a la mujer: «Queremos dar estabilidad donde ahora hay inestabilidad», sentenció.