C. A. /B. R.
La Dirección General de Función Pública, a petición del Servei de Salut, ha convocado un concurso para cubrir dos plazas de inspectores fijos para Eivissa. Desde hace casi dos años no hay un inspector médico permanente en Eivissa. El control de las bajas en las Pitiüses se realiza directamente por inspectores de servicios generales del Servei de Salut de les Illes Balears.
En concreto, una inspectora de Palma se desplaza cada viernes a las Pitiüses aunque en ocasiones, si es necesario, se traslada dos veces a la semana. Sin embargo no son estos los únicos servicios centralizados desde la capital balear ya que los inspectores del Instituto Nacional de Segurida Social se desplazan una vez al mes a Eivissa.
En los dos primeros meses del año se registraron 1.859 bajas por incapacidad temporal en Eivissa y Formentera y se han tramitado 1.276 bajas y 1.2151 altas en este periodo. La media de duración de las bajas es de 41,22 días, unos datos que corresponde con la media balear. La media nacional es de 45 días. El número total de asegurados es de 77.063 y el de días acumulados por incapacidad temporal asciende a 48.518, según los datos del Servei de Salut de les Illes Balears.
La memoria del Servei de Salut de 2005 daba a conocer que en Eivissa, con 42,06 días, lideraba la duración de las bajas de Balears; le seguía Mallorca, con una media de 39,47 días, y Menorca, con 29,40 días. No obstante, las características laborales de Eivissa y Menorca no son comparables dadas las características de la población de cada una de las islas. El problema de Eivissa es que había un servicio informático deficiente y al modificar la base de datos hubo un salto en cuanto a las bajas laborales, según aseguraron fuentes de la Inspección, por lo que los datos empiezan a ser fiables desde hace más de dos años. La baja laboral es un documento que da el médico de cabecera al enfermo/trabajador certificando que no está en condiciones de trabajar. El inspector médico garantiza que esa baja sea correcta controlando el proceso, si es necesario, en el que interviene el médico, el enfermo y la empresa. Además desde 1997, las mutuas laborales pueden intervenir también en el control de las bajas.