CONCHA ALCÀNTARA
La junta rectora del Consorcio Sanitario d'Eivissa y Formentera aprobó ayer el incremento económico para el personal de la residencia Can Blai respecto al sueldo percibido por la empresa Aser, que hasta mediados de abril llevaba la gestión de la residencia de Santa Eulària. «Era un compromiso nuestro con los trabajadores y es lo que hemos querido hacer antes de salir», dijo ayer el conseller insular de Benestar Social, Vicent Serra, acerca de Can Blai, cuya gestión asumió el Consell tras los problemas con la empresa concesionaria. Can Blai cuenta actualmente con 29 personas ingresadas.
Cuando Aser entró en Can Blai pagaba al personal según el convenio de residencias privadas y lo que hizo el Consell, al hacerse con el control el pasado 17 de abril, fue incrementar esas cantidades económicas en las diferentes categorías de los trabajadores.
También quedaba pendiente el coste de los puestos directivos, a excepción de la directora, que ha tenido dedicación exclusiva, que hacen doble turno en Can Blai y que se trata de personal de Cas Serres. Tras los problemas de Can Blai con falta de personal especializado para el trabajo en la residencia, el Consell contrató temporalmente a una serie de personas con experiencia para el centro de Santa Eulária «dando tiempo a que los trabajadores que fueran entrando en la residencia se reciclaran y se formaran», explicó. Este personal temporal estará, de momento, hasta agosto. El Consell potenció las tareas que estaban descubiertas en Can Blai , como dirección y enfermería, ofreciendo estos puestos de manera voluntaria al personal de Cas Serres.