El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Spanair ante la Dirección General de Trabajo no afectará a ninguno de los 17 trabajadores de la empresa tiene en la isla. Según explicó el coordinador estatal de UGT en Spanair, Guillermo Villalonga Días, en Eivissa no sólo no habrá ningún despido sino que además «hacen falta tres empleados más en rampa», apuntó el coordinador.
De esta forma, Eivissa será la única isla balear que se mantendrá intacta mientras debido a que este expediente se dejará notar principalmente en Mallorca donde afectará a unos 600 empleados mientras que en Menorca se producirá entre uno y dos despidos.
El expediente de regulación de empleo forma parte del plan de viabilidad con el que Spanair pretende garantizar la continuidad de la compañía y afectará a 954 empleos a tiempo completo, que implican hasta 1.062 trabajadores de la plantilla.
La reestructuración incluye medidas como la reducción de la capacidad en el 24%, el recorte de costes y un plan de ahorro de gastos de 90 millones de euros para el 2009. El plan presentado ante el Ministerio de Trabajo es uno de los cuatro pilares estratégicos en los que la compañía basa su futuro, con una reducción del tamaño de la compañía, la rebaja de costes, mejoras en la eficiencia y mejoras en la captación de ingresos.
La reducción de la capacidad se va a plasmar en la retirada de 15 aviones de la circulación entre el 15 de septiembre y el 1 de noviembre, y en la eliminación de nueve rutas, ninguna de ellas de Eivissa.