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Sanidad

Garcerán defiende su gestión tras dimitir como gerente del Área de Salud: «El trabajo de los directivos es bastante duro»

Tras dos años y medio, destaca que su renuncia responde más al desgaste acumulado y no tanto a las recientes dimisiones en el equipo directivo

El exgerente presentó su dimisión destacando que el trabajo de los directivos es bastante duro | Foto: Moisés Copa

| Ibiza |

El hasta ahora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera, el doctor Enrique Garcerán, explicó públicamente los motivos de su dimisión durante el acto en el que se oficializó su salida y se presentó a su sustituto, el doctor Eduardo Escudero. Garcerán, que ha liderado la gerencia durante dos años y medio, aseguró que su renuncia responde fundamentalmente al desgaste acumulado y no tanto a las recientes dimisiones en el equipo directivo ni a la carta de apoyo a estas personas enviada por un grupo de profesionales a Salud.

«Estoy cansado», admitió Garcerán, quien recordó que ha enfrentado «tres danas», dos en Ibiza y una en Formentera, con una presión asistencial y organizativa intensa. «El trabajo de los directivos es bastante duro», afirmó, subrayando el impacto del cargo en su vida personal y agradeciendo expresamente a su familia el apoyo recibido durante este tiempo. Preguntado por este rotativo por la influencia de las renuncias en puestos directivos y de la carta de 21 profesionales enviada días atrás, el exgerente afirmó que estos hechos no han sido decisivos en su decisión. «Algo sí, pero no mucho. Muchas de esas dimisiones son naturales, por enfermedades o nacimientos. Otras no, pero no ha influido», explicó.

Carta

En cuanto a la carta, señaló que en el Área de Salud trabajan 2.490 personas y que, aunque la opinión del grupo firmante se tiene en cuenta, no refleja el sentir general. «Era una carta de apoyo a la Dirección Médica para evitar su dimisión y yo fui el primero en pedir públicamente que no cesaran», recordó. En este sentido, el director general del Servei de Salut, Javier Ureña, reconoció el desgaste que puede suponer la gestión sanitaria en las Pitiusas. Una gestión, indicó, marcada por dificultades estructurales, presión asistencial y la complejidad de gestionar un área integrada que abarca Atención Primaria, hospitalaria y servicios en dos islas.

«Son puestos durísimos, con una exigencia y una presión muy alta», afirmó, corroborando las palabras de Garcerán. Escudero, presente en el acto, también respaldó esta visión y destacó que Ibiza y Formentera soportan una carga añadida por la insularidad y la estacionalidad, factores que complican la captación de profesionales y la cobertura asistencial. Garcerán también aseguró que, pese al cansancio, se marcha satisfecho y agradecido por el trabajo realizado junto al equipo directivo, mandos intermedios y profesionales del Área de Salud.

Durante el acto, tanto la consellera balear de Salud, Manuela García, como el director general dedicaron amplios elogios a la gestión de Garcerán. En este sentido, la consellera abrió el acto agradeciendo expresamente el trabajo de Garcerán desde su llegada a la gerencia, recordando que fue el primer gerente designado por el actual Govern balear. «Ha habido un antes y un después de su llegada», afirmó, destacando su dedicación, su impulso personal y su capacidad para poner en marcha proyectos clave para la mejora de la atención sanitaria.

Elogios

El director general reforzó este reconocimiento y puso el acento en el valor humano del exgerente: «Ha sido fuente de energía, de inspiración y de contagio de una actitud positiva para todo el Servei de Salut». La consellera destacó que, cuando llegó a la gerencia, la situación era complicada por el déficit de profesionales y la falta de estabilidad en varios servicios. Subrayó especialmente el impulso a la captación y fidelización de personal sanitario, lo que permitió recuperar plantillas y mejorar la cobertura en diferentes áreas. Entre los hitos mencionados estuvo la creación de la figura del coordinador de vivienda sanitaria, «una medida clave para facilitar la llegada y permanencia de nuevos profesionales en una isla marcada por el elevado coste del alquiler». También mencionó la apertura de las 30 camas de la Unidad de Atención Intermedia Ca na Majora, un recurso pionero en Baleares y «especialmente relevante para la atención a pacientes crónicos o con necesidades de media y larga estancia».

Asimismo, Garcerán hizo referencia a la gestión realizada para reducir las listas de espera, especialmente en consultas, y al aumento progresivo del número de profesionales del Área de Salud durante su etapa. «Se ha trabajado muchísimo, se han lanzado proyectos que se verán en un futuro», aseguró el ya exgerente.

El director general añadió que, con la llegada de Garcerán, la tendencia negativa del Área de Salud - marcada por la pérdida continuada de profesionales - se revirtió. «Ahora somos receptores netos de profesionales y el área se está revitalizando», afirmó. Destacó que muchos de los proyectos impulsados seguirán desarrollándose en los próximos años y llevarán «la firma y la energía» del exgerente.

Garcerán quiso dejar claro que su salida se produce en un marco de normalidad y continuidad. Mostró su plena confianza en el doctor Eduardo Escudero, a quien definió como «amigo y compañero», y con quien ha compartido años de trabajo y experiencias en el ámbito asistencial. «Estoy muy contento de que me suceda", apuntó. El exgerente aseguró que seguirá vinculado al Área de Salud como médico de plantilla fija y expresó su convicción de que el proyecto sanitario de las Pitiusas continuará avanzando. Garcerán cerró su intervención agradeciendo de nuevo la confianza recibida y reiterando su gratitud al equipo directivo, a los jefes de servicio y a todos los profesionales del Área de Salud. «Sin ellos no habría sido posible darle un rumbo a la nave de ASEF», dijo, empleando nuevamente la metáfora que ha marcado su despedida.

Con su salida, el Área de Salud inicia ahora una nueva etapa bajo la dirección del doctor Eduardo Escudero, en un contexto de continuidad pero también de «reorganización interna» para afrontar los «retos asistenciales y estructurales» que siguen presentes en Ibiza y Formentera

6 comentarios

user luisa | Hace un mes

Paquitapor suerte aveces , por desgracia en otras , tengo experiencia en sector privado y en el publico, y estos mecanismos de control , te aseguro que en el publico brillan por su ausencia, y muchas veces serian extremadamente necesarios. y referidoa este sector , si te puedo decir con conocimiento de causa que cuando te atiende un sanitario, ya sea medico, entermera , cuando lleva 11 horas de turno (aveces mas) , es imposible te atienda como se merece cualquier paciente, porque se permite esto, esta es la pregunta.

user Paquita | Hace un mes

Apreciada luisa, en lo publico existe mecanismos de expedientes y sanciones que conducen desde poder suspender de empleo y sueldo a cualquier trabajador hasta despedirlo igual que en la empresa privada. Que es lo que pasa que si te hacen jefe y te crees que has venido a hacer amigos y comportarte de manera corporativa con los tuyos o com criticabas a los anteriores y creyendo que las cosas se van a hacer por tus santos cojo... andas muy equivocado. Por lo tanto luisa si no lo conoces y no sabes de que va, no hables!!. Este tipo era como el Varon Dandy cuando llego, antiguo, caduco y pasado de moda y solo ha habido que constar una evidencia. Y sus formas de barra de bar, criticas sin conocimiento y chulería venían de antes.

user luisa | Hace un mes

pues apuesto en que tiene gran parte de razon...es que intentar que se cumplan las funciones para los cuales cada uno tiene su contrato y funciones detalladas en él cada dia es más dificil, esto en la EMpresa privada o lo cumples o te vas de patitas a la calle, en l función pública...ya es otra cosa lo de las malas formas y falta de educación no lo conozco.

user Pep | Hace un mes

Cierre la puerta al salir.

Alexis Alexis | Hace un mes

Jajajajajajjajajaj, el trabajo de direcion es bastante duro....dice................sobre todo para los que pegan palo al agua, tipico no saber reconocer su fracaso.

user Nacho | Hace un mes

Este para una vez que trabaja un poco, se ha cansado enseguida. A poner baldosas en agosto lo ponía yo o hacer carreteras en febrero. Personaje más nefasto no pasará por la sanidad en mucho tiempo. El único que cree que ha hecho mucho en la sanidad es el, que de ego sí va sobrado igual que de mala Educación y malas formas. Jubílate ya que nos harás un favor.

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