El sindicato UGT ha denunciado públicamente la situación de precariedad que, según asegura, sufren los trabajadores del servicio de Menores del Consell de Ibiza tras la reciente agresión a una monitora en el centro de menores Migjorn, situado en sa Coma.
A través de una nota de prensa, la organización sindical alerta de que las condiciones actuales del servicio están afectando tanto a la seguridad del personal como al correcto funcionamiento del sistema de protección de menores de la institución insular.
UGT señala que la actual crisis migratoria y el aumento en la llegada de pateras a la isla han provocado una fuerte presión sobre el centro residencial encargado de acoger a menores. En concreto, el sindicato afirma que el centro de menores Migjorn se encuentra saturado, ya que en sus instalaciones conviven menores extranjeros no acompañados con otros jóvenes derivados del propio servicio de protección.
Según explican, la planta destinada a los menores migrantes no acompañados está «totalmente desbordada», con jóvenes «hacinados en camaretas y soportando condiciones que consideran impropias de un centro de protección».
El sindicato también denuncia que el número de monitores es, en muchos casos, «insuficiente» para atender a todos los menores. Esta situación obliga a los trabajadores de plantilla a realizar turnos extra para cubrir las carencias de personal.
Según UGT, esto se traduce en mayores cargas de trabajo, dificultades para garantizar los descansos necesarios y un incremento del riesgo a la hora de gestionar conflictos dentro del centro.
Además, consideran que el refuerzo de personal anunciado por el Consell es insuficiente para atender la complejidad de algunos perfiles de menores, que en muchos casos presentan situaciones personales muy difíciles, al encontrarse separados de sus familias, en contextos de desarraigo «y con perfiles de conducta conlfictivos más propios de centros especializados».
Desde el sindicato subrayan que los profesionales del centro deben enfrentarse con frecuencia «a situaciones que ponen en riesgo su integridad física y psicológica». Recuerdan que se trata de una labor con una fuerte vocación social, pero advierten de que no se puede sostener el servicio únicamente a costa del compromiso de los trabajadores.
UGT insiste en que las carencias estructurales del sistema están repercutiendo directamente en la salud y el bienestar de la plantilla.
Inestabilidad
La organización sindical también alerta de que la elevada carga de trabajo y las condiciones laborales actuales están generando una importante rotación de personal. Según indican, muchos trabajadores optan por abandonar el puesto en busca de empleos con «mejores condiciones de trabajo y menor riesgo para su salud».
Esta situación, añaden, dificulta la creación de una plantilla estable y complica aún más la cobertura de los puestos vacantes, ya que las bolsas de trabajo disponibles se encuentran agotadas.
Ante este escenario, UGT reclama al Consell d’Eivissa «unas mejoras inmediatas» de las condiciones laborales del personal del centro de menores. Entre sus demandas destacan el incremento de la plantilla para cubrir las necesidades reales del servicio y la mejora de las condiciones laborales para reconocer la «peligrosidad y penosidad» del trabajo.
El sindicato también pide actuaciones «efectivas e inmediatas», y no solo promesas, para afrontar una situación que consideran agravada por el contexto actual de crisis migratoria, así como por «la difícil problemática en la vivienda y la carestía de vida actual» en Ibiza.
Plantilla actual
A principios de semana, el Consell d’Eivissa recordó que en 2019, al llegar a la institución el equipo de gobierno del PP, había dos centros de acogida residencial con 22 trabajadores entre los dos.
Actualmente, hay un total de 11 centros y así, el Padre Morey y el centro Migjorn, ambos en sa Coma, ahora cuentan con 47 trabajadores en plantilla estructural, con 31 contrataciones temporales desde diciembre de 2023 para cubrir eventualidades. Estos dos son los centros de gestión propia del Consell.
Los nueve centros restantes, que se gestionan a través de entidades del tercer sector y a través de contratos o conciertos, cuentan con una plantilla de aproximadamente 109 trabajadores. Además, el Consell tiene en preparación un nuevo contrato de 42 plazas de primera acogida con 28 trabajadores más.
Por lo tanto, se ha pasado en 2019 de 22 trabajadores dedicados a la atención residencial a menores a 156 trabajadores en 2026, más 28 en preparación en la nueva licitación.
La consellera de Benestar Social, Carolina Escandell, rechazó el pasado martes las críticas sobre una supuesta falta de contratación y aseguró que se han activado plazas estructurales, fijos discontinuos y contratos de emergencia, además de recursos gestionados por el tercer sector. No obstante, reconoció que las bolsas de empleo quedan en ocasiones vacías por la falta de personal asistencial en la isla, una carencia que afecta también a sanidad y fuerzas de seguridad.
«Somos un territorio pequeño, muy sensible, y con una falta estructural importante de personal asistencial», advirtió reclamando más apoyo del Gobierno central.
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