Cerca de 350 personas en búsqueda de empleo han participado este viernes en la sexta edición de la feria laboral ‘Activa’t Portmany. Anem per feina’, celebrada en el polideportivo de ses Païsses y organizada por la concejalía de Fomento de la Ocupación del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany. El encuentro ha reunido a 58 empresas de la isla que ofrecían más de 900 puestos de trabajo en distintos ámbitos, principalmente relacionados con la temporada turística.
El evento ha permitido a los asistentes mantener entrevistas directas con las empresas participantes, en una jornada estructurada en dos turnos de entrevistas rápidas. Durante la mañana, los candidatos han podido presentar su currículum y conversar brevemente con responsables de recursos humanos o encargados de selección de personal.
La jornada ha comenzado con la apertura institucional a cargo del alcalde de Sant Antoni, Marcos Serra; el concejal de Fomento de la Ocupación, Miguel Tur, y la consellera insular de Promoción Económica y Cooperación Municipal, Maria Fajarnés. Serra ha destacado que este tipo de ferias se han consolidado como un instrumento eficaz para conectar a quienes buscan empleo con empresas que necesitan incorporar personal. Además, ha subrayado que la tendencia de los últimos años se mantiene: hay más puestos ofertados que aspirantes, una situación que refleja las dificultades de muchas empresas para encontrar trabajadores cualificados de cara a la temporada.
Los sectores representados en la feria han sido muy diversos: turismo, hostelería, restauración, comercio, supermercados, transporte, alquiler de vehículos, mantenimiento, mecánica, sanidad, seguridad o servicios aeroportuarios, entre otros.
Primeras oportunidades
Foto: Toni P.
Entre los asistentes había perfiles muy variados, desde jóvenes que buscan su primera experiencia laboral hasta trabajadores con años de trayectoria que aspiran a un empleo más estable.
Sara, de 19 años, acudía a la feria con la intención de encontrar su primer trabajo. Explicaba que está abierta a distintas posibilidades, aunque su preferencia sería trabajar como dependienta en un supermercado.
También Alexia, que ha estudiado un grado medio de cocina en el instituto Isidor Macabich, esperaba encontrar una oportunidad relacionada con su formación. Durante sus prácticas ha trabajado en distintos establecimientos, entre ellos el hotel TRS y el restaurante Tatel. Según contaba, su experiencia en el TRS fue especialmente positiva y le gustaría poder volver a trabajar allí.
Otros candidatos llegan a la isla con la temporada ya en mente. Es el caso de Nora, que se ha trasladado desde Madrid para trabajar durante los próximos meses. Su pareja ya tiene empleo en Ibiza y ella confía en encontrar trabajo pronto. Asegura contar con amplia experiencia en atención al cliente, aunque se muestra abierta a cualquier tipo de puesto. En su caso, además, el problema de la vivienda no supone un obstáculo, ya que la empresa de su pareja les ha facilitado alojamiento. «Soy optimista, estoy segura de que en la isla no me va a costar encontrar trabajo», afirmaba.
Entre los asistentes también había perfiles que buscan estabilidad laboral. Otra participante, también llamada Sara, explicaba que su objetivo es encontrar un puesto administrativo que le permita conciliar su vida laboral con la familiar, ya que tiene dos hijos. Aunque ha trabajado en distintos ámbitos —desde la hostelería hasta la enseñanza de flamenco— ahora prefiere un empleo con horarios más regulares. Destacaba, además, su experiencia en ventas y atención al cliente, así como su carácter activo y responsable.
En busca de personal
Desde el lado empresarial, la feria también representa una oportunidad para reforzar equipos antes del inicio de la temporada turística.
Victoria, directora de recursos humanos de los Apartamentos Sol Bahía, señalaba que actualmente buscan principalmente personal de limpieza y trabajadores para el bar restaurante del establecimiento. En total cuentan con tres vacantes que esperan cubrir sin demasiadas dificultades. No obstante, reconoce que el problema de la vivienda sigue siendo uno de los principales obstáculos para atraer trabajadores a la isla, especialmente cuando las empresas no pueden ofrecer alojamiento a sus empleados.
Una percepción similar comparte Esther, responsable de recursos humanos de CBbC Group. Según explicaba, la empresa mantiene una plantilla fija que suele repetir cada año, aunque siempre necesitan incorporar personal adicional para afrontar el incremento de actividad durante la temporada. En estos momentos cuentan con alrededor de diez vacantes en distintos puestos, desde camareros y personal de cocina hasta recepción o limpieza.
En su caso, el alojamiento se ha convertido en una demanda cada vez más habitual entre los candidatos. Esther señalaba que muchos aspirantes preguntan directamente si el empleo incluye vivienda, algo que la empresa puede ofrecer en algunos casos gracias a los alojamientos de los que dispone para su plantilla. Aun así, reconoce que encontrar personal resulta cada vez más complicado y que la falta de vivienda en la isla agrava todavía más esta situación.
Formación
Como novedad recuperada en esta edición, el programa ha incluido también un taller formativo dirigido a mejorar las competencias profesionales de los participantes. La sesión, impartida por una técnica del Punto de Orientación Académica y Profesional (POAP) territorial de Ibiza y Formentera, ha ofrecido herramientas y recursos para reforzar los perfiles laborales de los asistentes.
La feria ‘Activa’t Portmany. Anem per feina’ se enmarca dentro del Plan Estratégico de Empleo Local de Sant Antoni de Portmany y cuenta con la colaboración del Consell d’Eivissa y del SOIB, que durante la jornada también ha proporcionado información sobre orientación laboral, formación y servicios de intermediación entre empresas y trabajadores.