El sindicato STEI ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-Salut) para reclamar el cobro íntegro de las pagas extraordinarias del personal estatutario. La demanda se centra en la composición actual de estas retribuciones, que excluye determinados complementos que, según el sindicato, deberían computarse conforme a la normativa vigente.
La reclamación judicial llega después de que la Administración desestimase tanto la reclamación previa como el recurso de reposición presentados por el sindicato. Actualmente, las pagas extras no incluyen conceptos como el complemento de carrera profesional, el complemento específico relacionado con determinadas condiciones laborales —como turnos hospitalarios o servicios en Formentera— ni el complemento de productividad fija, elementos que el STEI considera de carácter estructural.
Fundamentos legales de la reclamación
El sindicato basa su argumentación en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece que las pagas extraordinarias deben incorporar la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas vinculadas al rendimiento individual o a servicios extraordinarios. Desde esta perspectiva, el STEI sostiene que el criterio aplicado actualmente por el IB-Salut no se ajusta a derecho, ya que los complementos excluidos no se encuentran entre las excepciones contempladas por la legislación básica.
Impacto económico y temporal del procedimiento
En caso de que la reclamación prospere judicialmente, implicaría la revisión de las nóminas correspondientes a los últimos cuatro años. Esto supondría el reconocimiento de cantidades económicas no abonadas hasta la fecha, junto con los intereses legales correspondientes. La situación afecta al conjunto del personal estatutario del sistema sanitario público balear, por lo que el impacto pressupostario podría resultar relevante para la Administración autonómica.
El procedimiento judicial, según las estimaciones del sindicato, podría prolongarse aproximadamente durante tres años hasta obtener una resolución definitiva. Con esta acción, el STEI defiende lo que considera un derecho retributivo fundamental del personal sanitario estatutario en las Islas Baleares.