Con el lema ‘Inspírate, conecta, transforma’, el Teatro Pereyra de Ibiza acogió ayer el encuentro ‘Talent Sunset’ dirigido a directivos y profesionales de distintos ámbitos para reflexionar sobre los retos actuales y cómo el talento e incluso el humor pueden ser fundamentales para cualquier empresa. Organizada por APD Zona Baleares junto a CaixaBank, AON y Polarier, la iniciativa arrancó el pasado jueves con una regata entre Mallorca e Ibiza, una prueba que permitió a los participantes desconectar de sus rutinas y compartir momentos especiales.
En el teatro, ‘Talent Sunset’ incluyó la ponencia de Arun Mansukhani, el reputado psicólogo clínico y conocido conferenciante que comenzó refiriéndose al Real Madrid para explicar cómo el talento no siempre es sinónimo de éxito. Según afirmó, al igual que sucede en un equipo de fútbol, en una empresa incorporar talento no garantiza buenos resultados, sino que en ello influyen muchos otros factores.
El experto abordó el contexto emocional del talento y destacó que los grupos de trabajo son sistemas complejos no lineales en los que influyen desde el azar a los saboteadores del talento que deben intentar evitarse. Entre ellos, Mansukhani se refirió al miedo que provoca bloqueos y causa que los trabajadores funcionen peor.
Según destacó, también el estrés o el ruido y la confusión pueden considerarse saboteadores del talento. Para combatirlos, será necesario contar con un líder capaz de autorregular sus emociones y que transmita confianza y seguridad a sus empleados.
También el conocido Dani Delacámara ofreció una divertida charla en la que destacó la importancia del humor en cualquier empresa que se fije unos objetivos. El monologuista comenzó su intervención haciendo un «Freddy Mercury a traición», esto es, animando a los asistentes a repetir pequeñas frases y coros de populares temas de Queen, tal como hacía el cantante británico en sus conciertos.
Según aseguró, el humor es medicina y un auténtico flotador para que, incluso en los momentos más complicados, cualquier líder en una empresa pueda salir airoso de difíciles situaciones. «Es la herramienta más potente», afirmó.