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Refuerzan con 32 inspectores la lucha contra la explotación laboral en verano

La presidenta del Govern, Francina Armengol, el vicepresidente Biel Barceló y el conseller Iago Neguruela, durante la presentación del plan contra la explotación laboral. | Foto: CAIB

| Palma |

La plantilla de inspectores de trabajo de Balears se reforzará este verano con 32 funcionarios procedentes de otras comunidades para llevar a cabo el segundo plan de choque contra la explotación laboral impulsado por el Govern.

El ejecutivo autonómico, en colaboración con el Ministerio de Empleo, ha diseñado un programa que incluirá 1.300 actuaciones en empresas de las cuatro islas durante julio y agosto, según ha informado el conseller de Trabajo, Iago Negueruela.

La campaña especial de inspección se centrará en la persecución del fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial y en la comprobación de las horas extra reales. Su propósito fundamental no es la sanción a las empresas infractoras, sino la dignificación de las condiciones de trabajo de los empleados, ha dicho Negueruela.

La presidenta del Govern, Francina Armengol, que ha participado en la presentación del plan junto a su vicepresidente, Biel Barceló, ha destacado que gracias a la acción directa de la inspección el año pasado más de 4.000 trabajadores mejoraron sus condiciones laborales, con un incremento de la conversión de contratos temporales a indefinidos del 60,5 %.

20 comentarios

user unocualquiera | Hace más de 9 años

Que os equivocáis a nosotros los pobres los derechos laborales no nos importa, nos roban y no nos movilizamos, eso sí que a la monarquía que ni la toquen y menos al futbol que por eso si hacemos huelga y lo que haga falta. Que nuestros hijos estudien en barracones o tengan un sueldo mísero no se mueve ni el gato en fin tenemos lo que no merecemos.

user Un de Manacor | Hace más de 9 años

Que inspeccionen slgún Hiper local y alucinarán de lo que se van a encontrar con las horas y los dias libres wue se hacen y no se cobrán.

user Hipodromos Ses Torres | Hace más de 9 años

Restaurantes en donde las jornadas son de 80 h a la semana con doble sueldo, pero con ina sola seguridad social.

user Llorens | Hace más de 9 años

Que comènsin per ses zones turístiques de Calvià, per cada contrate n'hià nòu que fan feyna en negre

user Juana | Hace más de 9 años

Que controlen a los políticos y a los funcionarios que no dan golpe, así ahorraríamos muchos millones de euros.

user fff | Hace más de 9 años

Aquí pagando las vacaciones a los amiguetes.

user Picoloro | Hace más de 9 años

No hace falta ningun impector todos savemos ke ningun hotel cumple ke con ley ke tampoco existe

user Somjo | Hace más de 9 años

En el sector de la restauración es donde hay mucho fraude. Los hoteles tienen unas pocas personas contratadas, la mayoría fijas discontinuas. El resto de trabajadores los tienen por subcontratas. Empresas que les traen a los trabajadores por las mañanas a primera hora, en coches de empresa que los recogen en sitios determinados, normalmente la plaza de España. Estos trabajadores, muchas son mujeres de limpieza, trabajan todo el día,a veces 10 y 12 horas, todos los días de la semana si hace falta. Así los hoteleros se evitan pagar seguridad social, bajas, vacaciones, etc. Todo es ganancia. Si esto estuviera prohibido habría más puestos de trabajo y sobre todo mejoras laborales y salariales. Conozco a varias mujeres que trabajan en estás empresas, callan porque no pueden permitirse el perder el trabajo. Yo a esto le llamo explotación laboral, por no decir esclavitud. ¿Donde están las inspecciones?

user FigaMoro | Hace más de 9 años

para cuando control en tiendas de chinos? Son un montón contratados (si es que lo están todos) a media jornada, cuando la real supera las 10horas. Invito a los inspectores a visitar tanto naves poligoneras como tiendas particulares. Si empiezan por ahí haran el agosto antes de lo que se esperan!!

user Kraken | Hace más de 9 años

@James B. Toda la razón. Pero lo que más pena da es el miedo que se le inculca al trabajador con toda esta ESTAFA a la que llaman crisis, un miedo que le prohibe denunciar irregularidades o asistir a manifestaciones sopena de despido inmediato. Ellos mismos se autoprohiben unirse con todos los compañeros a denunciar, por ese miedo infundado por los de arriba.

user Martín | Hace más de 9 años

El día que los trabajadores seamos conscientes que la lucha está en conseguir un salario digno y no más horas extras nos irá mejor. Las horas son pan para hoy y hambre para mañana, y espero que no pase como en los años 80 cuando los trabajadores nos comprábamos pisos y coches contando con los complementos barios no consolidables= horas y servicios realizados. Más Union a la hora de negociar convenio justo y salario digno.

user ElQPaga | Hace más de 9 años

Solo controlan a las empresas legales para sacarles el dinero. ¿Y a los manteros también los pararán?, ¿Y las casas de "citas"?

user Lo que nos conviene controlamos | Hace más de 9 años

Y las edificacione ilegales quien las controla?

user currante | Hace más de 9 años

Això és es colmo!!!! Com va dir en Sampol... i que fan la resta de l'any?? Se toquen... poden venir a sa meva empresa... conveni que prohibeix expresamente hores extres... ido jas!!! Hores extres i fora cobrar-les (no te va Bé? No ido Ja en vendrà un altre!!!... i totes les empreses que están a convenis que no son les seus?? Començam per Son Espases... que va sortir publicat aquí mateix!!!

user llesques | Hace más de 9 años

Y por qué no empiezan por los "autónomos" contratados en las propias consellerias y empresas públicas del Govern?

user reflexio | Hace más de 9 años

No sería suficiente ni con 10000!!! hay tantas irregularidades entre hoteleros y constructores, que ni con 10000 ni con un millón. Luego hablamos de esclavismo en otros continentes....

user James B. | Hace más de 9 años

Los hoteles amigo Batiato; se obliga a los camareros a no tener libre y largas jornadas laborales cuando están con el establecimiento lleno, en algunos les dan los días a final de temporada, antes del cierre, en otros se los pagan a una miseria. lo más indignante es que obligan y coacionen al personal a realizar esas horas extras y días libres les baya o no bien. Cuando contratan las plantillas para la temporada ya saben que no cubren necesidades del hotel y les advierten que no tendrán días de descanso. No sabéis la millonada que se están ahorrando los hoteleros en seguridad social. No entiendo que un país con esta tasa de paro no prohíba o regularice un tope de horas extras para obligar a contratar mas personal reduciendo el desempleo.

user el aleman | Hace más de 9 años

faltan controles en todo la isla. no solo en el turismo. en los poligonos por ejempleo donde hay muchas empresas que trabajan sin un permiso. en son castello hay muchas. no hay letreros. la puerta cerrado............ por que ????????? cuando todas pagan los impuestos , no hay problemas con la financion de la isla

user Batiato | Hace más de 9 años

Y en los hoteles como controlareis las extras y sobre todo los días libres?

user pardal de moro | Hace más de 9 años

Pues podeis empezar a perseguir y sancionar a los ilegales del sector de construcccion, que ya cansa ver como se les permite, por parte de inspeccion de trabajo, y la conselleria , que realicen competencia desleal y fraudulenta hacia las empresas que acribillais a impuestos.

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