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Trabajo inicia una campaña contra el fraude en la jornada laboral y las horas extras

El sector industrial, como el calzado y piel, será uno de los que sean objeto de esta campaña de inspección | Foto: Redacción Digital

| Palma |

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha iniciado una campaña contra el fraude empresarial en la regulación de la jornada laboral y todo lo relacionado con las horas extras en empresas de Balears.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social priorizará el control sobre las sociedades anónimas limitadas de hasta 50 trabajadores, todas ellas estarán encuadradas en aquellos sectores en los que se tiene mayor constancia de realización de horas extraordinarias, como son la hostelería, restauración, pequeño y gran comercio, la industria (piel, manufacturas, prendas de vestir), banca, seguros, actividades sanitarias y talleres mecánicos.

«Estimamos procedente intensificar el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo, en particular el respecto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, así como su correcta compensación y cotización, en su caso, incidiendo para ello en los sectores en los que se constata un mayor volumen de las mismas o una previsible mayor existencia de la realización de horas extras no abonadas», puntualizan desde la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

47 comentarios

user Toni | Hace más de 9 años

Es facil hacer crear trabajo de calidad..como? Limitando subcontratación y poniendo la lupa en las franquicias.. Lo que segun parece no le iria bien al sistema este que dicen del bien estar

user mpm | Hace más de 9 años

Que empiecen por los Bancos aunque es muy dificil ya que los sindicatos están muy atados a las entidades bancarias por la cantidad de préstamos que existen sin amortizar. Lo cierto es que un gran número de bancarios trabajan de ocho a ocho sin percibir ni un euro. Al iniciar la relación laboral ya les indican el horario, pero naturalmente nada de darlo por escrito. La jornada laboral oficial es de 8 a 15, pero nadie la cumple. Y aún hay más. Muchos bancos tienen muchos empleados contratados a través de E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal), que tambien trabajan de sol a sol ya que esperan conseguir un contrato definitivo que pocas veces logran. Si los antiguos Comités de Empresa volvieran a funcionar, posiblemente la cosa variaría. Si con los bancos. que se llenan la boca de anunciar un beneficios inmensos. no cumplen la normativas, que podran hacer las empresas con menos "riñones"?

user groc1groc | Hace más de 9 años

@ mallorquinespalo. Ahí tienes el enlace http://www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html#A1

user Mallorquin-Español | Hace más de 9 años

Alguien sabe si se puede denunciar a una empresa de forma anonima y donde?, por que si mi jefe se entera me despide, no me paga las horas, me obliga ha hacerlas, y si me niego, me amenaza con despedirme, y como es una empresa del poligono de can valero dedicada a la maquinaria de hosteleria, pues en esta fechas vamos de trabajo asta el cuello, y nadie se atreve a negarse ha hacer horas extras, jornadas de 14 o 16 horas y fines de semana tambien, uno esta agotado y todo por un misero sueldo, claro esta, la empresa no se va al carajo por la gran cantidad de dinero que debe a los empleados, nunca he encontrado una persona mas falsa, por eso quiero denunciarlo, para que deje de aprovecharse de todo el personal, pero sin jugarme el puesto de trabajo, que mis hijos comen cada dia, yo puedo pasar de comer, pero ellos no.

user Uno de aqui | Hace más de 9 años

Por cierto, en la empresas que declaran todo, que las hay, las horas extras , que también existen, las camuflan como pluses y se pueden pagar en nómina sin nigún problema. Es decir, que ya pueden inspeccionar, que hecha la Ley....

user Pep Gonella | Hace más de 9 años

Pues a ver cuando inician una campaña contra los políticos.

user Uno de aqui | Hace más de 9 años

La verdad es que parece que hay muy pocas ganas de terminar con la explotación laboral. Desde la Ley, primero, y luego dejando que no se cumpla en la mayoría de los casos. Inspección de Trabajo si quiere lo tiene muy fácil. Ante todo no avisando de su presencia ni de sus visitas al empresario y luego facilitando a los trabajadores poder denunciar abusos anónimamente sin problemas. Esto es una puesta en escena que "vende" bien de cara a la ciudadanía, pero la realidad es que es más eficaz últimamente la policia nacional que la Inspección de Trabajo . Me encantaría poder cambiar de opinión y ver menos injusticias y que se cumple mínimamente la Ley.

user Yo | Hace más de 9 años

Como miren en las de distribución...

user Pep M,esigual | Hace más de 9 años

Trabajo tendra mucho "trabajo" para atajar todo esto. Ya era hora.

user miquel | Hace más de 9 años

Me parece todo perfecto pero hay gente que puede sobrevivir cobrando esas horas extras, a ver ahora que se le dice a esa gente

user mike | Hace más de 9 años

en verano nadie hace 8h es imposible sacar el trabajo son jornadas de 10 a 12h es imposible rendir con tantas horas y sueldos miserables conductores,hosteleria,servicios, ect.........

user luisin | Hace más de 9 años

miren bien los hoteles de porto colom trabajan algunos sin tener dias de descanso todo por no contratar mas personal una verguenza

user juan | Hace más de 9 años

en muchos hoteles,a los trabajadores ,se les obliga a declarar una jornada semanal,que no se ajusta a la real.por miedo,mucho aceptan mentir,mas control por parte de inspección!!

user julia | Hace más de 9 años

Si la misma administración hace fraude , contrato sociales , Yo he trabajado en un ayto durante dos años con contrato social y el ayuntamiento me ha pagado la diferencia de mis sueldo pero sin cotizar en la s.s. el resto lo paga el estado por ser mayor de 55 años , Esto no es un Fraude

user pedro | Hace más de 9 años

me parece que muchos de los trabajadores se quejan pero pocos denuncian , sea por miedo o por lo que sea . tenemos que denunciar todas las vulneraciones de los derechos laborales

user Chiquilicuatre | Hace más de 9 años

Denuncie a Inspeccion x una serie repetitiva de vulneracion de derechos despues de un embarazo, inspeccion fue y le pregunto a la empresaria, ¿ esta todo bien? ¿ vulneras algun derecho? La empresa dijo no. El informe que me mando inspeccion dice: - la empresa manifiesta que la relacion es maravillosa y no hay problemas. ¡¡Q poca verguenza sr Inspector!!!! Como se ven los toros desde la barrera!!!!

user * | Hace más de 9 años

gracias rajoy

user juan | Hace más de 9 años

Pues puede empezar por mirarse el ombligo, a los maquinistas de SFM les obliga a hacer turnos extra por falta de personal y eso que hay parados en la calle, pero claro esto tiene que ser para sus amigos.

user azoteciudadano | Hace más de 9 años

Biennnnnn, ya era hora, que estos empresarios se pongan las pilas y paguen como el resto.... esos contratos de media jornada.... esas horas extras... vamos inspectores que vosotros podeis

user Forfito | Hace más de 9 años

A algunos funcionarios también nos obligan a realizar horas extras y luego tenemos que ir de juicios para poder cobrarlas.

user Desempleado | Hace más de 9 años

Que se den una vuelta por las gasolineras y veran que una sola persona hace el de varias,eso es el trabajo que hay hoy en dia.Muchas horas,mucha responsabilidad y sueldos miserables y luego te amenazan diciendo que si no te gusta ya lo sabes

user Ex sindico | Hace más de 9 años

Yo creo que la llave de todo esto lo tienen los Sindicatos y por supuesto los Comités de Empresa de, sobrer todo, hoteles, ellos son los responsables de que se cumplan los estatutos laborales del trabajador, pero si no lo hacen, por el motivo que sea, esto es imposible de erradicar.

user Jr | Hace más de 9 años

Señores por favor nos urgen unas cuantas visitas por las franquicias de comida en donde se están manipulando el personal y los horarios por un país KK FFuncione sin CCCorruptos gracias

user Ildefonso Machuca | Hace más de 9 años

pura pantomima... pura pamplina... hoy cualquier inspector que "como tal" se presente en cualquier empresa "i que" para preguntar y averiguar como estan trabajando los trabajadores... estos simplemente responden la lección de memoria... "al dedillo"... si no para la put.... calle... ya que reemplazos sobran por doquier... que se metan de "incognito" o mejor aun... que hagan "vida" en los restaurantes de los poligonos industriales y que "paren la oreja" a lo que allí los trabajadores comentan mientras comen... saldrán espantados de los abusos que comete mas de la mitad del "empresariado"... yo por ejmplo jornada intensiva de verano... de 7:00 h a 19:00 h... ah!!! pero con una hora para comer de 2 a 3... por asi acaso...

user Capone | Hace más de 9 años

Para Antonia: Las grandes empresas tipo corte inglés y coca cola etc.etc modifican el convenio a su gusto pero dentro del el te dan todo lo que toca,,ahora el pequeño empresario que aspira a nuevo rico y de estos los hay a espuertas te engaña te explota y te trata mal...sancor empresa de tramporte autónoma los tenia asegurados 4 horas curraba entre 10 y 12 y no las pagaba al final de mes te metía en un sobre lo que el viese, maternidad la mujer de un trabajador dio a luz el se cogio los días que le tocaban por ley y lo despidió..en las furgón no pueden poner el aire por que chupa más gasolina...vamos un angelito de pequeña empresa u cono esta a puñados.....lo peor de todo es que no recuerdan cuando el estaba en este lado

user Sindicor | Hace más de 9 años

Me parece estupendo y que investigue tambien a Sindicatos y Politicos responsables de que haya mas funcionarios de los necesarios y de su productividad y bajas laborales, algo escandaloso y ruinoso!!! Luego nos matan a impuestos para tener servicios, algunos muy caros y malos!

user j,b | Hace más de 9 años

TRANKILOS NA AMENGOL OS LLEVARA EL SOBRE A CASA LOS 300 DE AYUDA QUE PROMETE EL PSOE POR ESO TIENE QUE CARGARSE LOS AUTONOMOS ESTO ES PARA ELLOS HACER RECAUDACION NO PARA PONER MEJOR LAS COSAS

user No sirve | Hace más de 9 años

Si esto ni sirve de nada, después de que todos los trabajadores se estudien su obra teatral para engañar al inspector, con 4 despidos amedentradores "de por si has sido tu que has denunciado" otras 4 amenazas " de si esto va para adelante no os podré pagar " y varias amenazas mas, cuando el inspector se ha ido se crean nuevos " papeles y/o contratos que hay q firmar para que parezca Todo legal y luego a continuar con la mentira " legalizada"

user nemito | Hace más de 9 años

Que empiecen a inspeccionar la explptación laboral por los hoteles, ¡! Ah no, por ahí no que los hoteleros tienen inmunidad sobre el abuso a los trabajadores.

user antonia | Hace más de 9 años

Y seguimos... a por los las pequeñas empresas, a por los pobres autónomos que montan una pequeña empresa , pagas la S.S. y dan puesto de trabajo como pueden a otros y a por ellos van las inspecciones, VAYA PAIS DE MIERCOLESSSS.... así vamos

user al fin!!! | Hace más de 9 años

Veniu per les oficines dels bancs, catalans sobre tot, que mos fan tenir tancat i fer més hores. I ja no sé si soim bancs o comercials de seguros.

user Ibicenca | Hace más de 9 años

Ja. Ja. Ja pero que inspección ni que niño muerto?!! Se han enterado ahora de que hace mas de 40 años la jornada laboral en ibz los empresarios se la pasan por el forro......es que me parto

user yo mismamente | Hace más de 9 años

QUE VAYAN A EMAYA...AHI, AHI..!!! deberian vigilar...pero no...

user Y en otro sentido? | Hace más de 9 años

Y por que cuando un empresario pide que "inspeccionen" a un trabajador que se ha puesto de "baja por depresión" por el hecho de haberse enfadado con el jefe por una bronca y ese empresario pide que investigen la veracidad de esa baja por que su empleado de baja esta trabajando en otro sitio -sin contrato claro- le dicen que en 3 meses mandaran a alguien por que no tienen personal para ello y el empresario debe gastarse un dineral en un detective para echarlo?

user Aaaaa | Hace más de 9 años

Pues que vayan por reyes catolicos ahi alucinarian de lo que hay

user Pilar | Hace más de 9 años

Es una vergüenza q los hoteleros tengan a sus empleados más de 14 horas diarias trabajando sin pagarles las horas extras , sea cual sea su rango. !Es tan indignante! No sé para q hacen las leyes pq nadie las cumple. Feliz jornada laboral

user Arcos | Hace más de 9 años

¿También en la Administración Pública?

user rescatador | Hace más de 9 años

Los trabajadores ya sabemos lo que tenemos que decir a la hora de que venga una inspeccion y eso que hacemos largas jornadas de trabajo y llegando hacer 14 horas y nunca los pillan porque ellos saben cuando vienen una inspeccion si no que se pasen por el arenal donde la mayoria de la gente es explotada a horas

user Fuse | Hace más de 9 años

Esto no tiene sentido, ni hay interes real en solucionarlo, los empresarios ya sabes por medio del soplon cuando y a que hora exacta pasara la inspeccion, otro caso de mafia politico empresarial.

user Kill Bill | Hace más de 9 años

Abran una oficina de denuncias confidenciales, investiguen y comprueben, a tiro fijo. Me temo que va de ruido y a la caza de pringados.

user Uno de aqui | Hace más de 9 años

La verdad es que creo que son mas ganas de "asustar" por si algún empresariete se anima a ir legal que realmente meterse en el tema. En prácticamente toda la restauración se hacen jornadas ilegales y no se cumplen los tiempos de descanso y nadie dice nada, ni inspección de trabajo. Por no hablar de toda clase de abusos que rondan tiempos lejanos , todo ello gracias a la ayuda de la p... Reforma Laboral.

user ElQPaga | Hace más de 9 años

¿Sabéis donde no van a encontrar? En los funcionarios. Allí podrían inspeccionar a ver si hacen la jornada mínima, y si durante la misma trabajan algún rato.

user Inspector | Hace más de 9 años

Hay que buscar si hace falta debajo de las piedras hasta encontrar a alguien que, sin ser funcionario, trabaje. Cuando lo encuentren que lo frían por imbécil.

user el observador | Hace más de 9 años

que raro. después de las actuaciones diarias de la Policía Nacional , ahora parece que quieren empezar éstos. les habrá picado u moscon?

user Estoivenao | Hace más de 9 años

Es molt important i prioritari que ses autoritats controlin això. No es pot permetre que hi hagi gent que faci feina. Es una vergonya. Els p.tes empressaris que mos enviin sa paga a ca nostra dins un sobre cada mes, noltros ja feim molt de no anar a tomar-lis els seus xirimguitos. Visca una Mallorca lliure d'empreses i de rics! Endavant sa Mallorca dels treballadors que no treballam per fer mes rics em als p.tes rics! Repartiguem-ho tot a parts iguales. Mallorca comuna! Fora fer feina! Los últimos serán los primeros! Bienaventurados los pobres de espírutu, porque de ellos será el reino del cielo! El cielo se toma.......por asalto! Viva la coleta de los funcionarios! A cremar empreses!

user José | Hace más de 9 años

Si los dueños de lo negocios les dicen a los trabajadores lo q hay q decir en caso de inspección...bien vamos.ademas sabaen cuando van a venir...

user Luque | Hace más de 9 años

Y en el transporte? Como camiones grúas, camiones de agua, paquetería, autocares, etc. Porque hay van sobrados de horas

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