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Cuidará a su hija con cáncer gracias a los días cedidos por sus compañeros

Naëlle junto a su padre Jonathan Dupré | Foto: Le Réveil

| Francia |

Naëlle Dupré, una niña francesa de tan solo cinco años de edad, fue diagnosticada con cáncer de riñón en diciembre del 2014. Le extirparon un tumor de 13 centímetros y tuvo que someterse a varias sesiones de quimioterapia y distintos tratamientos médicos.

Los padres de la niña, Jonathan y Marine Dupré, la acompañaron en todo momento en este duro trance. Pero su padre agotó en poco tiempo su período vacacional, por lo que debía reincorporarse al trabajo.

Los compañeros de trabajo de Jonathan Dupré, conocedores de la situación de esta familia francesa, decidieron reunirse con el director de la fábrica de vidrio donde trabaja el padre para que les permitiese donar sus días de vacaciones.

Según informa el diario francés Le Réveil, los colegas del padre de Naëlle consiguieron reunir un total de 350 días que Jonathan podrá aprovechar para acompañar a su hija en las sesiones de quimioterapia que aún tiene por delante.

Una ley francesa permite a los trabajadores ceder días vacacionales a un compañero de trabajo siempre que se obtenga el visto bueno de los directivos.

21 comentarios

user roberto | Hace más de 10 años

fantastico ejemplo , para copiar, esos son buenas personas!!!

user M. Carmen | Hace más de 10 años

Me parece un acto maravilloso. Se debería apender de esta ley que permite a sus propios compañeros, la cesión de días. Un aplauso a los compañeros por supuesto. Hay personas buenas, aunque no salgan en prensa a menudo.

user exigente | Hace más de 10 años

A todos esos que hablan de lo malo, malísimo que es el patrón, por favor , leed la noticia, y sed menos sectarios Una ley francesa permite a los trabajadores ceder días vacacionales a un compañero de trabajo siempre que se obtenga el visto bueno de los directivos. No podría cuidar de su hija sin el consentimiento de su empresario.

user exigente | Hace más de 10 años

mi más sincera muestra de gratitud a esos amigos y compañeros que cedieron sus días de asueto para que el padre pudiera cuidar de su hija. Y mi más sincera enhorabuena al legislador francés que lo permite

user Sometimes | Hace más de 10 años

Primero decir a este padre que se lo principal es la salud de su hija, y felicitar a sus compañeros y empresa por esta solidaridad y la importancia que tiene un hijo para los padres, lo cual nos podría pasar a cualquiera de nosotros, la ley y el gobierno " tomen nota" este padre o padres tendrían que cobrar integro durante la enfermedad de su hija sin ayuda de nadie, amigo te deseo lo mejor para tu hija.

user Ali | Hace más de 10 años

compañeros no seáis tontos¡S0iempre existe la excedencia q en este caso se la dan seguro ,q si cedemos vacaciones enfermamos ji ji ji

user El Kaarma no perdona | Hace más de 10 años

Bons companys i mal patró.

user Ya era hora | Hace más de 10 años

Da gusto abrir esta noticia y ver que aún quedan buenos gestos de la humanidad, NO ESTÁ TODO PERDIDO!!

user que cunda el ejemplo | Hace más de 10 años

Buenos compañeros y buen padre. A esto le llamo solidaridad, amor,amistad y compañerismo. Y si al final la niña se cura, la dicha será completa.

user Zenon | Hace más de 10 años

Ante la salud tiene que haber una justicia para poder afrontar la lucha. Esto es muy cruel por parte del empresario y muy hermosos y humano por sus compañeros. Animos al padre y a su hija por sereis seguro unos campeones.

user Capitalisme destructiu | Hace más de 10 años

Quina vergonya d´empresaris! Llavors quan se moren, en hi ha que s´enfaden i no ploram ni estam trists.

user Maria | Hace más de 10 años

En españa existe una ley en que la seguridad social se hace cargo del salario del trabajador (o del padre o la madre, nunca los 2) en caso de cancer o enfermedad grave de un hijo menor de edad. Se puede pedir la lista de enfermedades graves en cualquier mutua laboral. La lista se deja muchisimas enfermedades que a mi parecer deberian estar incluidas, aunque hay que decir que menos es nada.

user uno mas | Hace más de 10 años

sobran las palabras estos gestos son de gente realmente bondadosa bravo por ellos!!!!!

user Ensenyat | Hace más de 10 años

Este padre debería tener derecho por LEY, acompañar a la asistencia de su hija el tiempo que fuese necesario. De todas formas la solidaridad de sus compañeros un gesto digno de valores.

user Collonut | Hace más de 10 años

De acuerdo con Moixet. Si esta empresa estuviera en MAllorca me hacía cliente suyo.

user Moixet | Hace más de 10 años

@PepTONI, quienes deberían aprender son los empresariuchos aprovechados y sus cómplices de políticos que no dan facilidades a los empresarios para según que bajas necesarias -sobre todo porque no lo ven necesario; despiden y hala- , ni más ni menos.

user KHARMA | Hace más de 10 años

És molt trist que una nina així de petiteta tingui que passar per una enfermetat com aquesta. Però és molt trist també que no sigui l'empresari el que ofereixi al seu treballador un any de "vacances" per poder cuidar a la seva filla, i tinguin que ser els seus companys el que es quedin sense poder gaudir d'unes merescudes vacances per donar-li. Molt lloable lo dels seus companys, per cert.

user PepTONI | Hace más de 10 años

Buenos dias a la buena gente !!! Prefiero quedarme con el gesto de todos sus compañeros....antes que la previsible reacción del empresario. En una realidad en la que cada un@ va a lo suyo (incluso por encima de los demás....sin importarles lo más mínimo)....me parece una gran idea y de total compañerismo. Deberíamos aprender de estas cosas. Un saludo a la buena gente !!!

user España y sus empresarios. | Hace más de 10 años

En España impensable, aquí lo despiden por falta de asistencia.

user Yolanda | Hace más de 10 años

Asco

user Moixet | Hace más de 10 años

A esto se le llama "Fuerza Mayor", y si queda demostrada debería ser la empresa quien obligatoriamente debería darle una "baja" familiar. Ni más ni menos. Pero claro, las leyes las hacen mafiosos interesados compinchados con los empresarios corruptos también, ambos con intereses en explotar y aprovecharse de la gente. ASCO.

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