El Gobierno ha suscrito este jueves un acuerdo con los sindicatos UGT y CSIF para aumentar el salario de los funcionarios en un 11% desde 2025 hasta 2028, beneficiando así a más de 3,5 millones de empleados públicos. Según anunció Sánchez durante la firma, «con este acuerdo ganan los trabajadores y la ciudadanía, gana el país». Este pacto, respaldado por Óscar López, ministro de Función Pública, y las centrales firmantes, también elimina la tasa de reposición y agiliza los procesos selectivos.
El acuerdo fija un alza salarial del 2,5% para este año 2025, seguido de un 1,5% en 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028. De este modo, la subida total acumulada puede llegar al 11,5% debido al efecto arrastre de los diferentes tramos. La retribución de este año, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025, se abonará en diciembre. Hay una parte variable para 2026, de hasta medio punto adicional si el IPC supera la subida inicial. Además, la medida garantiza que los profesionales del grupo A1 verán incrementados sus ingresos anuales hasta en 3.512,66 euros en 2028; el grupo C1 en 2.187,38 euros; y el grupo E en 1.524,61 euros.
Detalles del pacto
Sánchez agradeció a UGT, CSIF y a todos los empleados públicos su labor durante momentos críticos como la pandemia de covid-19 y emergencias como la DANA de Valencia. También tuvo palabras para CCOO, sindicato que aunque no rubricó el acuerdo, defendió los intereses del colectivo. Sánchez enfatizó el espíritu de diálogo social como motor de progreso y cohesión, destacando que el pacto refuerza la función pública y responde a los retos que afronta la sociedad española en la actualidad.
Por su parte, el ministro de Función Pública, Óscar López, reconoció que 'sin la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, este acuerdo hubiera sido imposible'. López valoró que, tras numerosas horas de negociación, este marco mejora significativamente las condiciones laborales y moderniza la administración.
Posicionamiento sindical y novedades laborales
Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios Públicos, aseguró que la medida permitirá a los empleados públicos «recuperar poder adquisitivo» y subrayó que «en trece meses tendrán nueve puntos más en sus nóminas». El presidente de CSIF, Miguel Borra, calificó el pacto como el mejor posible dada la coyuntura, aunque advirtió que «no es un cheque en blanco» y que se velará firmemente para que se cumpla íntegramente.
Entre las novedades, el acuerdo elimina la tasa de reposición, agiliza y territorializa los procesos de selección, reduce plazos y simplifica trámites administrativos. Además prevé revisión al alza de indemnizaciones por servicio y mejorará los complementos de residencia e insularidad en 2026, incorporando criterios de igualdad de género. Se fomentará la planificación estratégica en las ofertas de empleo público, reforzando las plantillas de atención al público.
Sánchez recalcó que la mejora de condiciones laborales y salariales de los empleados públicos implica fortalecer el estado del bienestar y asegurar los derechos y libertades de toda la sociedad. El conjunto de medidas se enmarca en la hoja de ruta de la coalición gubernamental y responde a las demandas de los representantes sindicales y de la mayoría social, alineándose con el proyecto europeo defendido por las partes implicadas.
Y como siempre el dinero saldrá de los autónomos, menos subida a funcionarios y q suban las pensiones de los q levantaron el pais.