El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA) ha comunicado que el Ministerio de Sanidad ha convocado dos reuniones para los próximos 26 y 30 de marzo, esta última con la mediación del Foro de la Profesión Médica (FPME).
Tras examinar el documento de tres páginas enviado por el ministerio como base para el encuentro, el comité ha manifestado que el texto «no incorpora ningún contenido nuevo respecto al borrador del 11 de diciembre de 2025». Los representantes sindicales han advertido que no se aprecia avance alguno en la negociación tras los meses transcurridos desde diciembre, mostrando su preocupación por que se les convoque «con un documento que reproduce medidas ya contenidas en el borrador que motivó la convocatoria de huelga».
Pese a ello, en lo que califican como «un ejercicio de responsabilidad y buena fe negociadora», el Comité de Huelga ha confirmado su disposición a acudir a la reunión del día 26 y ha reiterado sus seis demandas fundamentales. Según indican, «la negociación debe producirse sobre estos puntos, ya que no resulta coherente negociar sobre contenidos que ya han sido rechazados».
Estatuto profesional y mesa de negociación específica
Entre las reivindicaciones prioritarias figura la elaboración de un Estatuto de la Profesión Médica y Facultativa que regule las condiciones particulares del ejercicio profesional. El acuerdo debería establecer tanto el procedimiento como los plazos para su desarrollo.
Asimismo, los sindicatos exigen la creación de una mesa de negociación propia del colectivo médico, con un procedimiento definido para determinar la representatividad electoral de los sindicatos presentes en dicha mesa.
Nueva clasificación profesional con nueve grupos
El Comité propone una clasificación profesional del personal estatutario con nueve grupos, donde los tres superiores quedarían distribuidos según la cualificación y especialización. El Grupo 9 incluiría categorías que requieran un Nivel 7 del MECU con título de Especialista en Ciencias de la Salud: médicos y farmacéuticos especialistas, entre otros graduados de nivel 7 especialistas.
El Grupo 8 abarcaría categorías con requisito de acceso de Nivel 7 del MECU sin título de Especialista: médicos, farmacéuticos, odontólogos y veterinarios. Por su parte, el Grupo 7 correspondería a categorías con Nivel 6 del MECU con título de Especialista en Ciencias de la Salud, como enfermeras especialistas y titulados post Bolonia MECES II con especialidad.
Jornada laboral de 35 horas y regulación de excesos
Los sindicatos reclaman una jornada máxima obligatoria de 35 horas semanales. La jornada a turnos contemplaría una minoración basada en el número de noches y festivos, aplicando además un coeficiente reductor pactado en cada comunidad autónoma.
La propuesta establece una duración máxima de la jornada diaria y mínima de los descansos. Los excesos de jornada —toda actividad que supere las 35 horas semanales— tendrían carácter voluntario y se retribuirían al 150% de la jornada ordinaria, sin superar en cómputo mensual el máximo establecido en la normativa europea.
Coeficientes reductores para la jubilación
En materia de jubilación, el Comité exige que se establezcan coeficientes reductores de la edad de jubilación basados en la duración de la jornada laboral efectiva.
Regulación de guardias y garantías laborales
Entre otras materias, los sindicatos demandan la regulación de los excesos de jornada, guardias de presencia física y localizadas, limitando duración, carga de trabajo, descansos y cómputo del tiempo trabajado. También solicitan la regulación de la exención de los excesos de jornada con garantía de indemnidad retributiva.
Finalmente, plantean garantías en materia de descansos y conciliación, así como garantías de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en cuestiones relacionadas con maternidad, embarazo, parto y lactancia.