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La mitad de las personas que pide el salario social encuentra trabajo

El 58% de los usuarios del programa de soporte transitorio comunitario que se desarrolla en las Pitiüses consiguió un empleo el pasado año

Eivissa es el municipio que concentra un mayor número de peticiones del soporte transitorio comunitario.

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El 58 por ciento de las personas que recibía el salario social se dio de baja porque encontró un trabajo en las Pitiüses el año pasado. Precisamente el objetivo del salario social, o soporte transitorio comunitario, es promover la inserción laboral de los beneficiarios. Durante 2000, 62 personas se acogieron a este servicio, que gestiona el Consell Insular d'Eivissa i Formentera. Durante el programa, 34 se dieron de baja por diferentes motivos, entre los que destaca la inserción laboral: 20 personas.

El número de beneficiarios es similar al del año anterior (61 afectados), salvo una particularidad: han cobrado más meses el soporte transitorio comunitario; entre tres y siete meses. Para este año, la cantidad presupuestada como prestación que recibirán los beneficiarios asciende a 28.125.000 pesetas, además existe una partida adicional de 9.375.000 pesetas destinadas a la contratación externa de un equipo de inserción sociolaboral.

La memoria del año pasado recoge el número de solicitudes registradas por municipios: 53 peticiones. El porcentaje más elevado corresponde a Eivissa con 28; seguido de Santa Eulària y Sant Antoni, con 9 solicitudes ambas; 5 en Formentera; 2 en Sant Josep y una en Sant Joan. El mes de enero es donde se concentran más las solicitudes, como consecuencia de la estacionalidad del mercado laboral.

Tal y como sucede en otras comunidades autónomas, según el balance de actividad, son las mujeres quienes se acogen a este servicio: el 77'4%. Respecto a su estado civil, un 33'8% es soltero, frente a un 27'4% que anteriormente mantuvo una relación de pareja. El 46'8% de los beneficiarios no tiene hijos y un porcentaje bastante elevado, 54'8%, ha trabajado en alguna ocasión con un contrato.

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