A punto de comenzar el mes de junio y con un mayo un poco más «flojo» de lo esperado, las empresas de Ibiza y Formentera han realizado esfuerzos para adaptar sus servicios y horarios al personal disponible. Un año más, algunos sectores han sufrido dificultades a la hora de completar equipos.
Desde la Pequeña y Mediana Empresa de Ibiza y Formentera (PIMEEF), su presidente Alfonso Rojo reconoció que, en la mayoría de sectores, las plantillas están completas para afrontar el momento álgido de la temporada, habiéndose adaptado las empresas a los trabajadores disponibles.
«Nos estamos encontrando con muchos compañeros que se adaptan al personal del que disponen», insistió.
Rojo consideró que las nuevas empresas que quieran ahora ponerse en marcha serán las que lo tendrán muy complicado para encontrar personal. «Hay sectores como la restauración que incluso tienen los equipos sobredimensionados. La Semana Santa fue muy buena, aunque mayo ha sido algo más tranquilo, y las empresas ya conformaron las plantillas pensando en las necesidades máximas que se puedan presentar», explicó.
Los problemas para encontrar empleados se están dando, según puntualizó Rojo, en sectores como el transporte por carretera y los conductores de autobús. «No hay optimismo y se descarta poder completar las plantillas en estos ámbitos», afirmó el presidente, destacando que, una vez más, la falta de vivienda se encuentra detrás de esta situación.
Otro problema que continúa en aumento esta temporada es el absentismo laboral de última hora, con bajas inesperadas que trastocan la actividad en las empresas. «Hemos hablado muchos sectores y coincidimos en que no hay prontitud para tramitar todas esas bajas», concluyó.
En CAEB Pitiusas consideraron que la configuración de las plantillas no ha variado en este inicio de temporada, registrándose las mismas dificultades que en años anteriores. El vicepresidente en Ibiza y Formentera, José Antonio Roselló, recordó que también en otras zonas del país existe «una acuciante falta de personal» en distintas industrias. En el caso de Ibiza, además, la situación se agrava por el problema de la falta de vivienda a precios asequibles. Ello provoca que muchos trabajadores rechacen venir a la isla a trabajar.
Según añadió el vicepresidente, el tema salarial no es la causa de esta situación en las plantillas y tampoco hay que escudarse en el tema del convenio colectivo de hostelería.
«Las plantillas, por tanto, no están al 100% y ello crea un problema de organización en las empresas. A esto hay que sumar el problema del absentismo. Achacar la falta de trabajadores a los salarios es un argumento falaz y absolutamente equivocado», indicó Roselló.
En la patronal hotelera afirmaron también que, en relación a las plantillas, «hay dificultades, pero nos vamos defendiendo. Las empresas se adaptan siempre a la realidad».
Horarios, servicios y tambien a la cualificación de personal cada año más deficiente. Por que aún quedan los "perroflautas" de las caravanas, pero gracias a la gran "acogida" y apoyo de las istituciones que sufren este año habrá una estampida de ellas a final de temporada y muy deseada por tantos. Y que nos quedará? Los de las chabolas, que será el futuro de la mano de obra de la isla. "De Guatemala, vamos a Guatepeor"