Cerca de un 35 % de las pequeñas y medianas empresas de Ibiza ofrece algún tipo de alojamiento a sus trabajadores como medida para hacer frente a la dificultad de encontrar vivienda en la isla. Así lo señaló el presidente de la Petita i Mitjana Empresa de Ibiza i Formentera (Pimeef), Alfonso Rojo. Según explicó, los datos definitivos se presentarán más adelante, aunque las primeras impresiones apuntan a que la implicación del tejido empresarial en esta cuestión no ha disminuido. «Por los datos que tenemos, las ratios incluso podrían ascender un poco», indicó.
La encuesta realizada el pasado año entre cerca de 300 empresas asociadas ya reflejaba que aproximadamente tres de cada diez compañías ofrecían o facilitaban algún tipo de alojamiento a sus empleados. En algunos casos, recordó, las empresas disponen de viviendas propias para alojar al personal y, en otros, optan por alquilar pisos para ponerlos a disposición de los trabajadores durante la temporada.
El presidente de Pimeef subrayó que esta iniciativa responde principalmente a la dificultad que encuentran muchos trabajadores para acceder a un alquiler en la isla, especialmente durante los meses de mayor actividad turística. Además, señaló que las empresas también buscan evitar situaciones de abuso en el mercado inmobiliario. «Las empresas se implican en este tema porque las mafias en el alquiler ilegal intentan aprovecharse de los trabajadores», afirmó. En este sentido, defendió que las compañías tienen la responsabilidad de velar por el bienestar de sus empleados y garantizar que dispongan de condiciones dignas de alojamiento.
«Lo que no queremos es que se les explote económicamente ni que tengan que vivir en situaciones indignas, como dos personas en una habitación de seis metros cuadrados», añadió. Desde la patronal destacaron que facilitar alojamiento se ha convertido en una especie de «salario emocional», un incentivo añadido que «permite atraer y retener trabajadores» en un contexto marcado por la falta de vivienda y los elevados precios del alquiler.
Rojo insistió en que esta implicación empresarial busca, además, proteger a los empleados de posibles engaños o cobros abusivos. «Se trata de facilitar a nuestros trabajadores que no tengan sorpresas, que no les engañen y que no tengan que pagar cantidades astronómicas que no corresponden», concluyó.