El pleno del Ayuntamiento de Sant Antoni ha aprobado el Plan de Formación 2026 de la Policía Local, un programa destinado a reforzar la preparación y especialización de la plantilla policial mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades operativas del cuerpo.
El plan contempla formación propia y formación externa, con cursos orientados a mejorar la capacitación técnica, operativa y jurídica de los agentes, así como de otros perfiles vinculados al servicio policial.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Neus Mateu, ha subrayado que esta planificación responde al compromiso de seguir mejorando la preparación de la Policía Local para ofrecer un servicio más eficaz, moderno y adaptado a las necesidades del municipio en materia de seguridad. «El plan aporta una mejora cualitativa y de seguridad a nuestros agentes y, en consecuencia, a nuestros vecinos», ha remarcado Mateu, que ha explicado que "el plan es el resultado de una recopilación de las necesidades y propuestas de Jefatura, de las diferentes unidades y de toda la plantilla».
Entre las principales líneas de actuación destaca el nuevo curso de formación de defensa personal con un agente de la propia plantilla, con el objetivo de perfeccionar técnicas de intervención en situaciones de violencia o estrés, incluyendo reducción, control, arresto o esposamiento.
Asimismo, el programa incorpora formación especializada en materias como instrucción de atestados por delitos contra la seguridad vial, formación sanitaria, control emocional del estrés, actuación policial con vehículos de movilidad personal, defensa personal policial, falsedad documental o tráfico ilícito de vehículos Nivel II, así como otras acciones formativas impartidas por organismos públicos especializados que van ofreciendo a lo largo del año.
Además, el plan amplía la formación específica para auxiliares administrativos con funciones de teleoperadores y para los nuevos Agentes de Intrusismo y Convivencia, con el apoyo de personal municipal y del Consell Insular.
Por otra parte, el pleno ha aprobado el I Plan interno de Igualdad y el I Protocolo de prevención frente al acoso en el trabajo, acoso laboral, sexual, por razón de sexo y otras conductas del Ayuntamiento de Sant Antoni, aplicable con carácter general para todo el personal al servicio del Consistorio.