La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se ha reducido un 30 por ciento desde el año 2002, pasando del 16,9 por ciento hasta el 12,2 por ciento en 2014 (últimos datos disponibles del INE), según un informe elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y PwC.
El estudio, titulado 'Análisis de la Brecha Salarial de género en España', ha sido presentado este viernes 8 de marzo en la sede de la CEOE, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
"Se puede decir que en estos momentos en España las mujeres cobran un 12,2 por ciento menos que los hombres cuando les afectan una serie de elementos que son exógenos al mundo de la empresa, pero el objetivo de los empresarios españoles es brecha salarial cero", ha asegurado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.