La Fundació Deixalles ha detectado un repunte en el número de personas mayores de 45 años que acuden a la entidad en busca de un puesto de trabajo. Son personas de colectivos vulnerables y/o parados de larga duración que no pueden insertarse en el mundo laboral. Deixalles trabaja con ellos para que se incorporen laboralmente, pero detectan que la edad es un factor de exclusión a la hora de contratar por parte de las empresas. Hace falta más implicación del sector empresarial para ayudar a estas personas.
El exceso de trabajo como detonante de un accidente laboral
El TSJIB ha reconocido como un accidente laboral la baja por la que pasó una funcionaria y cuyo detonante fue una excesiva carga de trabajo que desembocó en una situación de depresión. La trabajadora pública pudo acreditar que había alertado de la situación y también los informes de riesgo llevados a cabo por una consultora externa apuntaban a lo que ocurría en el departamento. Es lamentable una situación así en una administración y sirva el caso como ejemplo de una mala práctica sea en el sector público o privado.