Este lunes, profesionales del Hospital Can Misses han participado en una concentración convocada por el Sindicato Médico de Balears (SIMEBAL), en el marco de la segunda protesta simultánea organizada en varias comunidades autónomas por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). El objetivo es mostrar el rechazo al borrador del nuevo Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad.
Antonio Pallicer, portavoz en Ibiza, ha explicado que el colectivo médico necesita una negociación específica dentro del proceso estatal. «Somos un sindicato minoritario que representa a un 10 % del personal sanitario. Nuestras condiciones son muy diferentes y deben tratarse por separado», ha señalado.
Uno de los puntos principales que reclaman es el reconocimiento profesional del médico como categoría A1 plus, por los años de formación universitaria, la especialización y la preparación del MIR. También piden que se actualice el Estatuto Marco, vigente desde hace más de veinte años, porque no recoge las condiciones laborales actuales, especialmente en lo social y familiar.
La protesta también se centra en lo que consideran condiciones laborales graves y discriminatorias introducidas en el borrador del Estatuto. Denuncian jornadas laborales de hasta 48 horas semanales, aplicables exclusivamente a los médicos, y la imposición de cuatro guardias obligatorias al mes hasta los 55 años, sin posibilidad de exención voluntaria. Además, critican que las guardias no computen para la jubilación y que la remuneración de las guardias sea inferior a la de una hora ordinaria. También exigen que se reconozca el descanso post-guardia como jornada efectiva y que se regule adecuadamente el sistema de guardias no presenciales.
Pallicer ha destacado que el sistema de guardias médicas es obsoleto y está generando una sobrecarga insostenible para los profesionales. «Estamos obligados a trabajar 48 horas semanales, lo que tiene efectos negativos para nuestra salud y aumenta el riesgo de cometer errores. Este modelo debe cambiar», ha indicado. Además, el sindicato ha solicitado que las guardias se consideren horas extraordinarias. También piden la posibilidad de dejar de hacer guardias a partir de los 50 años, con un reconocimiento adecuado en el cómputo de la jubilación.
En cuanto a las compatibilidades laborales, SIMEBAL denuncia que el borrador del Estatuto restringiría la posibilidad de compatibilizar la sanidad pública y privada para ciertos colectivos, como los jefes de servicio, jefes de sección y residentes. «Este sistema de compatibilidad es completamente legal y está funcionando correctamente en todas las comunidades autónomas. No entendemos por qué se quiere cambiar», ha señalado Pallicer.
Por su parte, la consellera balear de Salud, Manuela García, ha destacado este lunes en su visita a Ibiza que el Govern no forma parte de las negociaciones del Estatuto Marco de Sanidad, ya que, tal como ha recordado García, este acuerdo se está negociando entre sindicatos y el Ministerio de Sanidad. Sin embargo, sí que hizo una valoración sobre esta segunda protesta celebrada este lunes de los médicos de Baleares contra el nuevo Estatuto Marco: «El Ministerio ha tenido la gran habilidad de poner a casi todos los agentes implicados en contra de este borrador. Se ha empezado la casa por el tejado porque esta negociación, que ha empezado ahora, se tenía que haber hecho antes de presentar y filtrar un borrador que se tenia que haber consensuado con las comunidades autónomas», ha precisado la consellera, resaltando que este anteproyecto era una gran oportunidad para avanzar en el sector médico con la mejora de una serie de derechos para los profesionales. Además, en relación a la huelga convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), la consellera de Salud ha explicado que el Govern balear ha presentado en el Parlament proposiciones no de ley (PNL) apoyando la reivindicación de este colectivo. «Todos los profesionales tienen derecho a tomar sus propias decisiones y, aunque no es una materia a nivel autonómico, tienen todo nuestro apoyo», ha puntualizado.
SIMEBAL continúa con las negociaciones con el Ministerio de Sanidad, con reuniones previstas para los días 12 y 19 de mayo. Sin embargo, el sindicato mantiene una huelga estatal convocada para el 23 de mayo si no se logran avances. «Si no hay voluntad de diálogo, tomaremos la decisión de ir a la huelga. Esta es una línea roja para nosotros», ha concluido Pallicer.