Un joven noruego «que habla español», así se describe en su perfil de TikTok, comparte habitualmente en su cuenta de la red social china vídeos en los que habla sobre las costumbres noruegas y las diferencias entre su país de origen y España.
Una de sus publicaciones ha tenido una gran repercusión. Y es que trata un tema que a muchos les interesa conocer, derechos laborales en el extranjero.
El noruego cuenta a sus seguidores lo que pasaría en el caso de que un empleado no pudiese acudir a su puesto de trabajar. «Llamas a tu jefe y le dices que no puedes ir. Si te pregunta el por qué entonces le dices que es personal», explica el joven tiktoker. Y precisa que en este caso, las personas tendrían derecho a cuatro días de reposo, a partir del quinto sería necesario obtener un justificante médico.
«Es un trato de confianza y no te pueden decir nada. Aunque creo que hay mucha gente que se aprovecha y abusa de estos derechos».