El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dicho hoy que es «anticuado» ligar el incremento de los salarios a la evolución de la inflación y ha asegurado que muchas empresas y sectores cambiarán la relación de esta variable en la renovación de sus convenios colectivos.
Durante la presentación del informe «La competitividad de la industria española» elaborado conjuntamente por CEOE y el Círculo de Empresarios, Rosell ha reiterado que los salarios deben ir ligados «absolutamente» a la productividad.
En su opinión, la composición del Indice de Precios de Consumo español debe reformarse y «tecnificarse», ya que está muy influenciado por la energía y el transporte.
«La realidad debe imponerse a la legalidad», ha dicho, tras asegurar que en el documento de la reforma de la negociación colectiva que negocian con los sindicatos las empresas tendrán libertad para modificar la vinculación de los salarios a la inflación.
En su opinión la reforma de los convenios que la patronal ha puesto encima de la mesa «no es la que ha querido», sino la que «ha podido» presentar, sabiendo a quien tiene delante y cuales son las mayorías parlamentarias y lo que los grupos políticos están dispuestos a hacer.
Rosell se ha mostrado «razonablemente» optimista sobre la marcha de la negociación, aunque al mismo tiempo ha apostillado que esto no quiere decir que haya un acuerdo definitivo.
«Nuestra reforma -ha puntualizado- no es la reforma de los empresarios, sólo estamos intentando influir en que sea la mejor reforma para la economía española, y lo que proponemos no es ninguna barbaridad».
Esta ley sólo favorecerá a la empresa que si cree que no ha habido productividad no hay subida.Y los beneficios de la empresa???? acaso se reparte con los obreros??? quizá la subida de los salarios anualmente se deberian basar con los beneficios de la empresa y repartir dichos beneficios con los obreros.....eso es porductividad no?.Eso sí,pero las cuentas con transparencia eh!!!